Saturday, 22 October 2011 22:45

ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း ဖြဲ႕စည္းပံုအေျခခံမူႏွင့္ စည္းမ်ဥ္းမ်ား

Citizen of Burma Award Organization Constitution

အခန္း ၁ - အသင္း၏အမည္၊ အလံ၊ အမွတ္တံဆိပ္၊ ေႂကြးေၾကာ္သံႏွင့္ ေဆာင္ပုဒ္မ်ား
(Name of the Organization, Flag,  Logo,  Slogan,  Motto of the Organization)

၁-(က) အသင္း၏အမည္ (Name of the Organization)

အသင္း၏အမည္မွာ ျမန္မာအမည္အားျဖင့္ “ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း” ျဖစ္ၿပီး၊ အဂၤလိပ္အမည္အားျဖင့္ “Citizen of Burma Award Organization” ျဖစ္သည္။

၁-(ခ)-၁ အသင္း၏အလံ (Flag of the Organization)

၁-(ခ)-၂ အလံ၏အဓိပၸာယ္ဖြင့္ဆိုခ်က္ (Definition of the Flag)

အျပာႏုေရာင္ေနာက္ခံ၏အလယ္ဗဟုိရိွ အျဖဴေရာင္စက္ဝိုင္းအတြင္း၌ အသင္း၏အမွတ္တံဆိပ္ကို ထည့္သြင္းထားသည္။ အျပာႏုေရာင္သည္ ၿငိမ္းခ်မ္းျခင္း၊ က်ယ္ျပန္႔လြတ္လပ္ျခင္းႏွင့္ တည္ၿငိမ္ျခင္းသေဘာကိုေဆာင္ၿပီး၊ အျဖဴေရာင္သည္ ေပါင္းစုျခင္း၊ ရိုးသားျဖဴစင္ ၾကင္နာျခင္းႏွင့္ အမွန္တရားအတြက္ ပြင့္လင္းျခင္းသေဘာကိုေဆာင္သည္။ စက္ဝိုင္းသည္ စည္းလံုးညီညြတ္ျခင္းကို ကိုယ္စားျပဳသည္။

၁-(ခ)-၃ အသင္း၏ အမွတ္တံဆိပ္ (Logo of the Organization)
 
၁-(ခ)-၄ အမွတ္တံဆိပ္၏အဓိပၸာယ္ဖြင့္ဆိုခ်က္ (Definition of the Logo)

ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းရိွ အကူအညီလိုအပ္ေနေသာ တိုင္းရင္းသားျပည္သူအေပါင္းကို ကိုယ္စားျပဳသည့္ လူပံုသဏၭာန္သေကၤတကို ကိုယ္က်ိဳးစြန္႔လႊတ္အနစ္နာခံသူတို႔၏ ရဲရင့္ျခင္းအဓိပၸာယ္ေဆာင္ေသာ အနီေရာင္ႏွလံုးအိမ္အတြင္း၌ ထည့္သြင္းထားသည္။ ၿငိမ္းခ်မ္းသာယာသည့္ အဓိပၸာယ္ေဆာင္ေသာ အျပာေရာင္လက္ႏွစ္ဖက္သည္ ရိုင္းပင္းကူညီျခင္းႏွင့္ ေပါင္းစုဂုဏ္ျပဳျခင္းတို႔ကို ေဖာ္ေဆာင္သည္။

၁-(ဂ)-၁   အသင္း၏ ေႂကြးေၾကာ္သံ (Slogan of the Organization)

ျမန္မာဘာသာျဖင့္ - “ျမန္မာျပည္သားခ်င္း ရိုင္းပင္းကူညီ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္”
အဂၤလိပ္ဘာသာျဖင့္ - “Honoring the spirit of Burmese helping Burmese”

၁-(ဂ)- ၂   အသင္း၏ ေဆာင္ပုဒ္ (Motto of the Organization)

    (၁) ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာတိုင္းရင္းသားမိသားစုမ်ား စုစည္းမႈ

    (၂) သင္ေသသြားေသာ္
         သင္ဖြားေသာေျမ သင္တို႔ေျမသည္
         အေျခတိုးျမင့္ က်န္ေကာင္းသင့္၏။
         -ေဇာ္ဂ်ီ-  

အခန္း ၂ - အသင္း၏ ပန္းတိုင္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ လမ္းစဥ္
(Goal & Core Value, Vision & Mission)

၂-(က) ပန္းတိုင္ႏွင့္ အႏွစ္သာရ (Goal & Core Value)

ျမန္မာျပည္ႀကီးတြင္ လူမႈဒုကၡမ်ားကင္းေဝး၍ သာယာေသာ လူ႔ေဘာင္အဖြဲ႔အစည္း ေပၚထြန္းလာေစရန္။

၂-(ခ) ရည္ရြယ္ခ်က္ (Vision)

ျမန္မာျပည္တြင္းမွ ဂုဏ္ျပဳထိုက္ေသာ လူမႈေရးသူရဲေကာင္းမ်ားကို ေဖာ္ထုတ္ဂုဏ္ျပဳသြားရန္ႏွင့္ အမွန္တကယ္ အကူအညီ လိုအပ္ေနသည့္ ျမန္မာျပည္တြင္းလူမႈေရးအသင္းအဖြဲ႔မ်ားကို အားေပးကူညီသြားရန္။

၂-(ဂ) လမ္းစဥ္ (Mission)

ျမန္မာျပည္တြင္းလူမႈဒုကၡမ်ားကို ကိုယ္က်ိဳးစြန္႔လႊတ္အနစ္နာခံကာ စြမ္းစြမ္းတမံေဆာင္ရြက္ေနၾကသူတို႔အား ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာတိုင္းရင္းသားမိသားစုမ်ား၏ စုစည္းညီညြတ္မႈျဖင့္ လူသိရွင္ၾကား၊ အခမ္းအနားမ်ားက်င္းပ၍ ေဖာ္ထုတ္ဂုဏ္ျပဳ သြားၾကရန္ႏွင့္ က်ယ္ျပန္႔၊ ထိေရာက္စြာ ကူညီသြားၾကရန္။

အခန္း ၃ - ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းဝင္တိုင္း လိုက္နာေစာင့္ထိန္းရမည့္ က်င့္ဝတ္မ်ား

၃-(က)  အသင္းဝင္တိုင္းသည္ လူမ်ဳိး၊ ကိုးကြယ္သည့္ဘာသာ၊ က်ားမ စသည့္ ေမြးရာပါႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈဆိုင္ရာအခ်က္မ်ား၊ တဦးခ်င္း၏ ေငြေၾကးပိုင္ဆိုင္မႈ၊ ရာထူးအရွိန္အဝါ၊ အသက္အရြယ္ စသည့္အခ်က္မ်ားေၾကာင့္ တာဝန္ႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ား မကြာျခားေစရဘဲ အားလံုး တန္းတူညီမွ်မႈ ရွိရမည္။ အခ်င္းခ်င္း အျပန္အလွန္ေလးစားစြာ ဆက္ဆံလုပ္ကိုင္ႏိုင္ရမည္။

၃-(ခ)  အသင္းဝင္တိုင္းသည္ အမ်ားသေဘာျဖင့္ အတည္ျပဳသည့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားကို လုိက္နာရမည္ျဖစ္ၿပီး ထိုဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ရာတြင္လည္း ေပးအပ္သည့္တာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။

အခန္း ၄ - ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ စည္းရံုးေရးအေျခခံမူ

ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အစီအစဥ္သည္ ျမန္မာျပည္တြင္းလူမႈေရးလုပ္ငန္းမ်ားကိုအားေပးျမွင့္တင္ရန္ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ စိတ္ပါဝင္စားသူ မည္သူ႔ကိုမဆို လက္ကမ္းႀကိဳဆိုသြားမည္ျဖစ္ၿပီး၊ ေဒသအသီးသီးရိွ အသင္းအဖြဲ႔မ်ားႏွင့္တသီးပုဂၢလမ်ား၏ မတူကြဲျပားသည့္ အျမင္မ်ားအေပၚတြင္ ေလးစားမႈကိုအေျခခံကာ ခ်ဥ္းကပ္စည္းရံုးသြားမည့္မူကို က်င့္သံုးမည္။

အခန္း  ၅ - ဌာနခြဲမ်ား (Chapter) အလိုက္ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ြဲမ်ား ဖြဲ႔စည္းျခင္း

၅-(က)  ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ႏွင့္ အဖြဲ႔ဝင္မ်ား

၅-(က)-၁  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ားသည္ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာတိုင္းရင္းသားမိသားစု အသိုင္းအဝိုင္းမ်ားအေပၚတြင္ အေျခခံထားသျဖင့္ ေဒသဆိုင္ရာအလိုက္ ၿမိဳ ႔နယ္အေနျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ ၿမိဳ ႔နယ္စုမ်ားအေနျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ ျပည္နယ္အေနျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ ႏိုင္ငံအေနျဖင့္ျဖစ္ေစ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အစီအစဥ္ကို စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ားကစတင္၍ ဌာနခြဲ (Chapter) အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ကို ဦးစြာဖြဲ႔စည္းႏိုင္သည္။

၅-(က)-၂  ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ (Chapter Executive Committee) သည္ အဆိုပါ Chapter ၏ တာဝန္ခံအဖြဲ႔ျဖစ္သည္။

၅-(က)-၃  ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္ဦးေရကို ကန္႔သတ္မထားဘဲ စိတ္ပါဝင္စားသူ မည္သူမဆို ဝိုင္းဝန္းပါဝင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ခြင့္ရိွရမည္။ ဌာနခြဲအလိုက္ တာဝန္ယူ ေဆာင္ရြက္မည့္သူဦးေရကို အနည္းဆံုး ၄ ဦးမွ စတင္၍ သင့္ေတာ္သလို သတ္မွတ္၊ တာဝန္ေပးအပ္ႏိုင္သည္။

၅-(ခ) ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္းသတ္မွတ္ခ်က္

၅-(ခ)-၁  ဌာနခြဲအသီးသီးမွ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔မ်ားသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈႀကီးတခုလံုး၏ အေျခခံပင္မ ေရေသာက္ျမစ္ ျဖစ္သည့္အားေလ်ာ္စြာ မတူကြဲျပားေသာေနရာေဒသ၊ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္အသီးသီးမွ ေစတနာ့ဝန္ထမ္း စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ားႏွင့္ ေပါင္းစု ဖြဲ႔စည္းထားျခင္းျဖစ္သည္။

၅-(ခ)-၂  ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏သက္တမ္းကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ႏွင့္ညိႇႏိႈင္းကာ အနည္းဆံုး ၁ ႏွစ္မွ အမ်ားဆံုး ၄ ႏွစ္အထိ သတ္မွတ္ႏိုင္သည္။ ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္းကုန္ခ်ိန္မွစ၍ ၁ လအတြင္း ေနာက္သက္တမ္းအတြက္ အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ားကို ေရြးခ်ယ္သြားရမည္။ ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္သစ္မ်ားကို ေရြးခ်ယ္မႈမၿပီးမခ်င္း လက္ရိွတာဝန္ယူထားေသာ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က ဆက္လက္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေပးရမည္။

၅-(ဂ) အေျခခံေကာ္မတီ ေလးရပ္

ဌာနခြဲမ်ားအလိုက္ ေအာက္ပါလုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈ အေျခခံေကာ္မတီေလးရပ္ကို မူတည္ဖြဲ႔စည္းရမည္။
   - ဘ႑ာေရးႏွင့္ ဘ႑ာေငြရွာေဖြေရးေကာ္မတီ
   - စာရင္းစစ္ႏွင့္ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရးေကာ္မတီ
   - ျပန္ၾကားေရးႏွင့္ မွတ္တမ္းေကာ္မတီ ႏွင့္
   - စည္းရံုးေရးေကာ္မတီ တို႔ျဖစ္သည္။

၅-(ဃ) ဌာနခြဲ (Chapter) အလိုက္ တာဝန္ခံခန္႔ထားျခင္း

၅-(ဃ)-၁  ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သည္ ဖဲြ႕စည္းၿပီး ရက္ ၃၀ အတြင္း မိမိတို႔ဌာနခြဲ (Chapter) ၏ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္႐ြက္မည့္ တာဝန္ခံတဦး ေ႐ြးခ်ယ္ခန္႔ထားရမည္။

၅-(ဃ)-၂  ဌာနခြဲ (Chapter) တာဝန္ခံသည္ လိုအပ္ပါက ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ႏွင့္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ားႏွင့္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အျခား ဌာနခြဲ (Chapter) မ်ားႏွင့္ေသာ္လည္းေကာင္း ဆက္သြယ္ေဆာင္႐ြက္ေရးကို တာဝန္ခံရမည္။

၅-(င) ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အစီအစဥ္တြင္ ဌာနခြဲ (Chapter) အသစ္စတင္ဝင္ေရာက္ျခင္း

၅-(င)-၁  ဌာနခြဲအလိုက္ အေျခခံေကာ္မတီေလးရပ္ကို ဝိုင္းဝန္းလုပ္ေဆာင္တာဝန္ခံသူ ၄ ဦးျဖစ္ေစ၊ ၄ ဦးထက္ပိုေသာ အေရအတြက္ျဖင့္ျဖစ္ေစ စတင္ဖြဲ႔စည္းၿပီးသည့္ေနာက္၊ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အစီအစဥ္တြင္ အဆိုပါ ဌာနခြဲပါဝင္လာေၾကာင္း
“ျပန္ၾကားေရးႏွင့္ မွတ္တမ္းဗဟုိလုပ္ငန္းေကာ္မတီ”မွ ေၾကညာခ်က္ထုတ္ျပန္ရမည္။

၅-(င)-၂   ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အစီအစဥ္သည္ ျပည္ပေရာက္ျမန္မာတိုင္းရင္းသားမိသားစုမ်ား စုေဝးေနထိုင္ၾကရာ ၿမိဳ႕နယ္မ်ားအလိုက္သာ အဖြဲ႔ခြဲမ်ား၊ ဖြဲ႔စည္းေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ႏိုင္ငံအလိုက္ျဖစ္ေစ၊ ျပည္နယ္အလိုက္ျဖစ္ေစ ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားျဖင့္ သတ္မွတ္သြားမည္မဟုတ္ပါ။ သို႔ေသာ္လည္း ဌာနခြဲမ်ားမွ ၎တို႔ဌာနခြဲအမည္ကို ႏိုင္ငံအမည္ သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အမည္ျဖင့္ သံုးႏႈန္းလိုခဲ့လွ်င္ အျခားကန္႔ကြက္ခ်က္မ်ား မေပၚသေရြ ႔သံုးႏႈန္းႏိုင္သည္။

၅-(င)-၃  အသစ္ဝင္ေရာက္လာေသာ ဌာနခြဲ (Chapter) အေနျဖင့္ စတင္ဖြဲ႔စည္းၿပီး ၁ ႏွစ္ ျပည့္သည့္အခါတြင္ျဖစ္ေစ၊ ၁ ႏွစ္ မျပည့္ေသးေသာ္လည္း အဆိုပါ ဌာနခြဲ (Chapter) ၏ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အစီအစဥ္အတြက္ ေဖာ္ေဆာင္လာေသာ လႈပ္႐ွားမႈမ်ားအေပၚ မူတည္၍ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္္ျဖစ္ေစ ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔အတြက္ အမည္စာရင္း တင္သြင္းႏိုင္သည္။

၅-(င)-၄  အသစ္ဝင္ေရာက္လာေသာ ဌာနခြဲ (Chapter) မ်ားမွ ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔အတြက္ အမည္စာရင္း တင္သြင္းလာပါက လက္႐ွိဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းဖြဲ႔စည္းပံု စည္းမ်ဥ္း ၆ အရ လိုအပ္သလို ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္သြားရမည္။        

၅-(စ)   ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ လုပ္ပိုင္ခြင့္ႏွင့္တာဝန္မ်ား    

၅-(စ)-၁  ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔အတြက္ အမည္စာရင္းတင္သြင္းႏိုင္သည္။ မတင္သြင္းလိုက မတင္သြင္းဘဲ ေနႏိုင္သည္။ ဌာနခြဲ (Chapter) အလိုက္ ဖြဲ႔စည္းထားေသာ ဌာနခြဲအလုုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏  မဲ ၄ မဲျဖင့္၊ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ ေရြးခ်ယ္ရာတြင္ ဆႏၵျပဳမဲေပးပိုင္ခြင့္ရိွသည္။ ဆႏၵျပဳရမည့္အစည္းအေဝးသို႔ ကိုယ္တိုင္တက္ေရာက္ဆႏၵျပဳရန္လိုသည္။ ကိုယ္တိုင္တက္ေရာက္ျခင္း မျပဳႏိုင္ပါက ဆႏၵမဲေပးပိုင္ခြင့္ပ်က္ျပယ္သည္။

၅-(စ)-၂  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔မွ မပ်က္မကြက္တက္ေရာက္ရန္ေခၚယူေသာ အထူးအေရးႀကီးသည့္ အစည္းအေဝးမ်ားကို  ဌာနခြဲမွ ဆံုးျဖတ္ပိုင္ခြင့္႐ွိသည့္ ကိုယ္စားလွယ္တဦးျဖစ္ေစ၊ ႏွစ္ဦးျဖစ္ေစ မျဖစ္မေနတက္ေရာက္ရမည္။

၅-(စ)-၃  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဆုအတြက္ ေနာက္ဆံုးဆန္ခါတင္ငါးဦး ေရြးခ်ယ္ရာတြင္္ မိမိတို႔ဌာနခြဲႏွင့္အက်ံဳးဝင္ေသာ ေဒသအတြင္းမွ ျမန္မာတိုင္းရင္းသား မိသားစုမ်ား၏ဆႏၵကို ကိုယ္စားျပဳ မဲေပးေရြးခ်ယ္ပိုင္ခြင့္ရိွသည္။

၅-(စ)-၄  ဌာနခြဲ (Chapter) တိုင္းသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဆုအတြက္ ႏွစ္စဥ္ရန္ပံုေငြ အေမရိကန္ေဒၚလာငါးရာ (၅၀၀) အနည္းဆံုး ထည့္ဝင္ရန္ သတ္မွတ္သည္။

၅-(စ)-၅  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ားအတြက္ ေကာ္မတီေလးရပ္ကိုအေျခခံလ်က္ ေဆာင္ရြက္ႏို္င္သည္။ ျပန္ၾကားေရးႏွင့္မွတ္တမ္း ဗဟုိလုပ္ငန္းေကာ္မတီကို ႀကိဳတင္အသိေပးၿပီး ရန္ပံုေငြပြဲမ်ားက်င္းပျခင္း၊ စည္းရံုးလႈံ႕ေဆာ္ျခင္း၊ ျမန္မာတိုင္းရင္းသား မိသားစုမ်ားထံမွ ဆႏၵမဲမ်ားေတာင္းခံျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္ႏိုင္သည္။ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ ဂုဏ္ျပဳပြဲကို အိမ္ရွင္အျဖစ္လက္ခံက်င္းပလိုက အိမ္ရွင္ၿမိဳ ႔အျဖစ္ အဆိုျပဳသည့္ၿမိဳ ႔မ်ားႏွင့္ ယွဥ္ၿပိဳင္ေရြးခ်ယ္ခံႏိုင္သည္။  

၅-(ဆ) ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ား သက္တမ္းမျပည့္မီ တာဝန္မ်ားမွေခတၱအနားယူျခင္း၊ ႏုတ္ထြက္ျခင္း ႏွင့္ အစားထုိးျခင္း

၅-(ဆ)-၁  ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တဦးသည္ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ က်န္းမာေရးအေျခအေနေၾကာင့္ျဖစ္ေစ တာဝန္မ်ားမွေခတၱအနားယူလိုပါက ဌာနခြဲတာဝန္ခံထံသုိ႔ အက်ိဳးအေၾကာင္းတင္ျပ၍ အနားယူႏိုင္သည္။ ဌာနခြဲ အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ သက္တမ္းကာလ ၁ ႏွစ္အတြင္း ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥအတြက္ ရက္ ၃၀၊ က်န္းမာေရးအေျခအေနေၾကာင့္ ျဖစ္ပါက ရက္ ၆၀၊ စုစုေပါင္း ရက္ ၆၀ ထက္မေက်ာ္လြန္ဘဲ တာဝန္မ်ားမွေခတၱအနားယူႏိုင္သည္။

၅-(ဆ)-၂  အနားယူထားသည့္ကာလအတြင္း ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ အခါအားေလ်ာ္စြာက်င္းပေသာ အစည္းအေဝးမ်ားကို တက္ေရာက္လိုက တက္ေရာက္ႏိုင္သည္။ ကိုယ္တိုင္တက္ေရာက္၍ ဆႏၵမဲမ်ားေပးႏိုင္သည္။

၅-(ဆ)-၃  ခြင့္ျပဳထားေသာရက္မ်ားထက္ ေက်ာ္လြန္၍ ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ တာဝန္ႏွင့္ဝတၱရားမ်ားကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရိွလွ်င္ ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္သစ္ အစားထိုးခန္႔ထားႏုိင္သည္။

၅-(ဆ)-၄  ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ အမ်ားသေဘာတူဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အစီအစဥ္မွတဦးျဖစ္ေစ၊ အမ်ားျဖစ္ေစ ႏုတ္ထြက္လိုပါက ၿမိဳ ႔နယ္အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ သို႔မဟုတ္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ သို႔မဟုတ္ ျပန္ၾကားေရးႏွင့္မွတ္တမ္း ဗဟုိလုပ္ငန္းေကာ္မတီသို႔ စာျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ အီးေမးလ္ျဖင့္ျဖစ္ေစ အနည္းဆံုးရက္သတၱပတ္ႏွစ္ပတ္ (၁၄ ရက္) ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားလ်က္ တရားဝင္ႏုတ္ထြက္ႏိုင္သည္။ ႏုတ္ထြက္စာကို လက္ခံရ႐ွိသည့္အဖြဲ႔က က်န္အဖြဲ႔မ်ားသို႔ ဆက္လက္အေၾကာင္းၾကားရမည္။

၅-(ဆ)-၅  အကယ္၍ ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔တဖြဲ႔လံုးႏုတ္ထြက္ပါက  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အစီအစဥ္ကို ေစတနာ့ဝန္ထမ္း ေဆာင္ရြက္မည့္ပုဂၢိဳလ္မ်ား တာဝန္မွႏုတ္ထြက္ျခင္းသာျဖစ္ၿပီး အဆိုပါေဒသအတြင္း စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ားက ဌာနခြဲအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔သစ္ကို တဖန္ျပန္လည္၍ ဖြဲ႔စည္းထူေထာင္ႏိုင္သည္။

၅-(ဆ)-၆  ႏုတ္ထြက္ရန္ဆႏၵျပဳသူသည္ မၿပီးျပတ္ေသးေသာ ေဆာင္႐ြက္ဆဲလုပ္ငန္းမ်ားအား ရွင္းလင္းၿပီး သက္ဆိုင္ရာအလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီသို႔ ျပန္လည္အပ္ႏံွရန္တာဝန္ရိွသည္။

အခန္း  ၆ - ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ (Central Executive Committee)

၆-(က) ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားကို ေရြးခ်ယ္ျခင္း

၆-(က)-၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားသည္ မိမိတုိ႔အေျခခ်ေနထိုင္ရာေဒသအသီးသီး၏ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္႐ွားမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ေနသူမ်ားကို ကိုယ္စားျပဳသူမ်ား ျဖစ္ရမည္။

၆-(က)-၂  ဝိုင္းဝန္းေဆာင္ရြက္သည့္ ဌာနခြဲမ်ားမွ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ လုပ္ငန္းမ်ား က်ယ္ျပန္႔ေအာင္ျမင္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေရးအေပၚတြင္ အေျခခံလ်က္ ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔အတြက္ တဦး သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ဦးအထိ အမည္စာရင္း တင္သြင္းႏိုင္သည္။ မတင္သြင္းဘဲလည္း ေနႏိုင္သည္။

၆-(က)-၃  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔အတြက္ ဌာနခြဲကိုယ္စားလွယ္ ႏွစ္ဦး အမည္စာရင္းတင္သြင္းလိုလွ်င္ မိမိတို႔ ဌာနခြဲ၏ ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးခဲ့ေသာလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ေရွ႕ဆက္လုပ္ေဆာင္သြားမည့္အစီအစဥ္မ်ား၏လိုအပ္ခ်က္ေၾကာင့္ အမႈေဆာင္ႏွစ္ဦးအထိ အမည္စာရင္း တင္သြင္းလိုေၾကာင္း ရွင္းလင္းတင္ျပရန္လိုအပ္သည္။

၆-(က)-၄  အမည္စာရင္းတင္သြင္းထားေသာ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္ဦးေရမွာ အမ်ားဆံုးသတ္မွတ္ဦးေရထက္ ေက်ာ္လြန္ေနပါက တိုက္ရိုက္ဆႏၵမဲစနစ္ျဖင့္ဆံုးျဖတ္ၿပီး ေရြးခ်ယ္မည္။

၆-(က)-၅  ဝိုင္းဝန္းပါဝင္ၾကေသာ ဌာနခြဲမ်ားမွ ဌာနခြဲတခုလွ်င္ဆႏၵမဲ ေလးမဲအမ်ားဆံုးေပးပိုင္ခြင့္ရိွၿပီး ဆႏၵမဲျဖင့္ေရြးခ်ယ္မည့္ေန႔ရက္ မတိုင္မီ ရက္သတၱပတ္တပတ္ ႀကိဳတင္၍ ဌာနခြဲအလိုက္ ဆႏၵမဲေပးေရြးခ်ယ္မည့္သူမ်ားႏွင့္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔ဝင္အျဖစ္ အမည္စာရင္း တင္သြင္းေရြးခ်ယ္ခံလိုသူမ်ား၏အမည္စာရင္းကို “စာရင္းစစ္ႏွင့္စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရး ဗဟုိလုပ္ငန္းေကာ္မတီ” သို႔တင္သြင္းရမည္။ သတ္မွတ္ထားေသာေန႔တြင္ တယ္လီဖုန္းအစည္းအေဝးက်င္းပကာ ဌာနခြဲမ်ား၏ဆႏၵကို တိုက္ရိုက္ေတာင္းခံ ေရြးခ်ယ္မည္။

၆-(က)-၆  ဝိုင္းဝန္းေဆာင္ရြက္ၾကေသာ ဌာနခြဲမ်ားတည္ရိွရာပထဝီဝင္အေနအထားအရ အခ်ိန္ကာလကြာျခားမႈေၾကာင့္ တယ္လီဖုန္းအစည္းအေဝးကို တက္ေရာက္ရန္အခက္အခဲရိွပါက ထိုဌာနခြဲမ်ားသည္ ဌာနခြဲအမ်ားစုပါဝင္ရာ အစည္းအေဝးမတိုင္မီ ႀကိဳတင္၍ ဆႏၵမဲ ေပးပိုင္ခြင့္ရိွသည္။

၆-(က)-၇  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔ဝင္တိုင္းသည္ (တယ္လီဖုန္းအစည္းအေဝးမ်ား အပါအဝင္) ေရြးခ်ယ္ေရးႏွင့္ပတ္သက္သည့္ အစည္းအေဝးမ်ားသို႔ ကိုယ္တိုင္တက္ေရာက္၍ အမည္စာရင္းတင္သြင္းျခင္း၊ အေရြးခ်ယ္ခံျခင္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရမည္။ အျခားသူမ်ားကတဆင့္ တာဝန္ခံျခင္း၊ ကာယကံရွင္မပါဝင္ဘဲ အဆိုျပဳေထာက္ခံျခင္းမ်ားမရွိေစရ။

၆-(ခ)  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္မ်ား၏ အရည္အခ်င္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ား

၆-(ခ)-၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္မည့္သူသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ပန္းတိုင္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္၊ လမ္းစဥ္တို႔ကို စိတ္ဝင္စားစြာ သေဘာေပါက္နားလည္လ်က္ ပန္းတိုင္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္၊ လမ္းစဥ္မ်ား ေသြဖည္တိမ္းေစာင္း မသြားေစရန္ ကာကြယ္၊ ထိန္းေက်ာင္း၊ တည့္မတ္သြားႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။  

၆-(ခ)-၂  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ တိုးတက္ဖြ႔ံၿဖိဳးေရးအတြက္ အခ်ိန္ေပးလုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္သူ၊ အဖြဲ႔ဝင္မ်ားအတြင္း နားလည္ ေလးစား ယံုၾကည္မႈကို တည္ေဆာက္ႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။

၆-(ခ)-၃  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီအသီးသီးက တင္ျပလာေသာ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ဦးေဆာင္ခ်မွတ္ အေကာင္အထည္ေဖာ္သြားႏိုင္ရမည္။

၆-(ခ)-၄  ရန္ပံုေငြရွာေဖြေရးကိစၥမ်ားတြင္ တက္ႂကြစြာဦးေဆာင္တာဝန္ယူႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။

၆-(ခ)-၅  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကို လိုက္နာေဆာင္ရြက္ႏို္င္သူ၊ ေငြေၾကးကိစၥရပ္မ်ားတြင္ ယံုၾကည္စိတ္ခ်စြာ အပ္ႏွံကိုင္တြယ္တာဝန္ယူႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။

၆-(ခ)-၆  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တိုင္းသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ အက်ိဳးစီးပြားႏွင့္ အျခားအသင္းအဖြဲ႔မ်ား၏ အက်ိဳးစီးပြား ယွဥ္လာပါက ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ အက်ိဳးစီးပြားကိုဦးစားေပး၍ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ရမည္။

၆-(ဂ)  ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္မ်ား၏ တာဝန္ ႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္

၆-(ဂ)-၁  ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တို္င္းသည္ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီတခုခုတြင္ ဝင္ေရာက္တာဝန္ယူရမည္။

၆-(ဂ)-၂  ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တိုင္းသည္ တတ္ႏုိင္ပါက တခုထက္ပိုေသာဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ားတြင္ ဝင္ေရာက္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ႏုိင္သည္။

၆-(ဂ)-၃  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တိုင္းသည္ မိမိတို႔ဌာနခြဲတြင္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ား ႏွစ္စဥ္ျဖစ္ေျမာက္ေစေရးကို ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရမည္။

၆-(ဂ)-၄  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တုိင္း ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ လက္ရိွအေျခအေနႏွင့္ပတ္သက္၍ ေယဘုယ် သံုးသပ္ခ်က္မ်ား၊ ေဆာင္ရြက္သင့္သည္မ်ား၊ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီအသီးသီးက ၃ လ ၁ ႀကိမ္ တင္ျပလာေသာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးမႈအေျခအေနမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ ထင္ျမင္ခ်က္၊ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားကို ေလးလတႀကိမ္ အစီရင္ခံတင္ျပႏိုင္ရမည္။

၆-(ဂ)-၅  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ား ညိွႏွိဳင္းသေဘာတူညီမႈျဖင့္ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္သည္။

၆-(ဃ) ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္း

၆-(ဃ)-၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္းကို ေရြးခ်ယ္ၿပီးသည့္ေန႔မွစတင္၍ ၄ ႏွစ္ (၄၈ လ) အျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။

၆-(ဃ)-၂  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္းကုန္ခ်ိန္မွစ၍ တလအတြင္း ေနာက္သက္တမ္းအတြက္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္မ်ားကို ေရြးခ်ယ္သြားရမည္။ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္သစ္မ်ားကို ေရြးခ်ယ္မႈမၿပီးမခ်င္း လက္ရိွတာဝန္ယူထားေသာ ဗဟိုအလုပ္ အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က ဆက္လက္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေပးရမည္။

၆-(ဃ)-၃  ၾကားျဖတ္ဝင္ေရာက္လာေသာ အဖြဲ႔ဝင္သစ္၏သက္တမ္းသည္ လက္ရိွဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ လက္က်န္ သက္တမ္းအထိသာျဖစ္သည္။

၆-(င)   ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ား သက္တမ္းမျပည့္မီ တာဝန္မ်ားမွေခတၱအနားယူျခင္း၊ ႏုတ္ထြက္ျခင္း ႏွင့္ အစားထုိးျခင္း

၆-(င)-၁ တာဝန္မ်ားမွ ေခတၱအနားယူျခင္း

၆-(င)-၁/၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားသည္ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ က်န္းမာေရးအေျခအေနေၾကာင့္ျဖစ္ေစ တာဝန္မ်ားမွ ေခတၱအနားယူလိုပါက ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးထံသုိ႔ အက်ိဳးအေၾကာင္း တင္ျပ၍ အနားယူႏိုင္သည္။

၆-(င)-၁/၂  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ သက္တမ္းအတြင္း ၁ ႏွစ္လွ်င္ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥအတြက္ ရက္ ၃၀၊ က်န္းမာေရးအေျခအေနေၾကာင့္ျဖစ္ပါက ရက္ ၆၀၊ စုစုေပါင္း ရက္ ၆၀ ထက္မေက်ာ္လြန္ဘဲ တာဝန္မ်ားမွေခတၱအနားယူႏိုင္သည္။

၆-(င)-၁/၃  အနားယူထားသည့္ကာလအတြင္း ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ အခါအားေလ်ာ္စြာက်င္းပေသာ အစည္းအေဝးမ်ားကို တက္ေရာက္လိုက တက္ေရာက္ႏိုင္သည္။ ကိုယ္တိုင္တက္ေရာက္၍ ဆႏၵမဲမ်ားေပးႏိုင္သည္။

၆-(င)-၁/၄  ခြင့္ျပဳထားေသာရက္မ်ားထက္ေက်ာ္လြန္၍ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ တာဝန္ႏွင့္ဝတၱရားမ်ားကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရိွပါက ၎ကိုယ္စားျပဳရာ ဌာနခြဲ (Chapter) အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က ထပ္မံေရြးခ်ယ္ေစလႊတ္သည့္သူတဦးကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္သစ္အျဖစ္ အစားထိုးရမည္။

၆-(င)-၁/၅  ၎ကိုယ္စားျပဳရာ ဌာနခြဲ (Chapter) အလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က ရက္ ၃၀ အတြင္း ထပ္မံေရြးခ်ယ္ေစလႊတ္ျခင္း မရိွလွ်င္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က သင့္ေတာ္သလို စီမံအစားထိုးရမည္။

၆-(င)-၂  ႏုတ္ထြက္ျခင္း

၆-(င)-၂/၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းတြင္ လက္ရိွတာဝန္ယူလုပ္ေဆာင္ေနေသာ
အခန္းက႑အသီးသီးမွ မိမိသေဘာအေလ်ာက္ ႏုတ္ထြက္ရန္ဆႏၵရိွပါက အနည္းဆံုးရက္ ၃၀ ႀကိဳတင္၍ ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္  
အဖြဲ႔သို႔အေၾကာင္းၾကားရမည္။

၆-(င)-၂/၂  ႏုတ္ထြက္ရန္ဆႏၵျပဳသူသည္ မၿပီးျပတ္ေသးေသာေဆာင္ရြက္ဆဲလုပ္ငန္းမ်ားအား ရွင္းလင္းၿပီး သက္ဆိုင္ရာအလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီသို႔ ျပန္လည္အပ္ႏံွရန္တာဝန္ရိွသည္။

၆-(င)-၃  အစားထိုးျခင္း

၆-(င)-၃/၁  လစ္လပ္သြားေသာ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္ေနရာအတြက္ က်န္ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔ဝင္မ်ားမွ အေရးေပၚအေျခအေနတရပ္ေၾကာင့္ အလ်င္အျမန္ ျဖည့္စြက္ရန္သေဘာတူညီပါက မဲေပးေရြးခ်ယ္မႈအထေျမာက္ေစရန္ ရက္ ၃၀ အတြင္း စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ရမည္။

၆-(င)-၃/၂  လစ္လပ္သြားေသာဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္ေနရာကို အေရးေပၚအေျခအေနတရပ္ေၾကာင့္ အလ်င္အျမန္ ျဖည့္စြက္ရန္မလိုအပ္ပါက ႏွစ္စဥ္ ဇြန္လ သို႔မဟုတ္ ဇန္နဝါရီလ တို႔တြင္က်င္းပမည့္ ၾကားျဖတ္ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ပြဲမ်ား၌ အစားထိုး တာဝန္ေပးႏိုင္သည္။

၆-(င)-၃/၃  အစားထိုးဝင္ေရာက္လာေသာ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္သစ္၏သက္တမ္းသည္ ႏုတ္ထြက္သြားသူ၏ က်န္ရိွေနေသာသက္တမ္းသာျဖစ္ရမည္။  

၆-(စ)   ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္ကို အေရးယူျခင္းႏွင့္ ထုတ္ပယ္ျခင္း

၆-(စ)-၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တဦးသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း ၿပိဳကြဲ ပ်က္စီးရာကို ေရွးရႈေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း ေဖာ္ထုတ္ေတြ႔ရိွခဲ့လွ်င္ျဖစ္ေစ၊

၆-(စ)-၂  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကိုလုိက္နာရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့လွ်င္ျဖစ္ေစ၊

၆-(စ)-၃  မိမိေနထိုင္ရာတိုင္းျပည္၏ တည္ဆဲဥပေဒမ်ားအရ ရာဇဝတ္ျပစ္မႈဆိုင္ရာအေရးယူခံရျခင္းမ်ားရိွခဲ့လွ်င္ျဖစ္ေစ (ႏိုင္ငံေရးယံုၾကည္ခ်က္ေၾကာင့္ ျဖစ္ပြားရေသာ အမႈအခင္းမ်ား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးဆိုင္ရာ အမႈအခင္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္အက်ဳံးဝင္ျခင္းမရိွေစရ)၊

၆-(စ)-၄  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔အစည္းအေဝးမ်ားကို သံုးႀကိမ္ဆက္တိုက္ အေၾကာင္းမဲ့ပ်က္ကြက္ခဲ့လွ်င္ျဖစ္ေစ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္အျဖစ္မွ ရပ္စဲျခင္းခံရမည္ ျဖစ္သည္။

အခန္း ၇ - ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး

၇-(က) ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔ကို ေရြးခ်ယ္ျခင္း

၇-(က)-၁   ေရြးခ်ယ္ပြဲက်င္းပေရးအဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းျခင္း

၇-(က)- ၁/၁  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔ကို ေရြးခ်ယ္ႏိုင္ရန္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က တာဝန္ေပးအပ္သူ တဦး သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ဦးျဖင့္ ေရြးခ်ယ္ပြဲ က်င္းပေရးအဖြဲ႔ကို ဦးစြာဖြဲ႔စည္းရမည္။

၇-(က)- ၁/၂  ေရြးခ်ယ္ပြဲက်င္းပေရးအဖြဲ႔၏သက္တမ္းသည္ ေရြးခ်ယ္ပြဲေအာင္ျမင္စြာ ၿပီးဆံုးခ်ိန္အထိသာျဖစ္သည္။

၇-(က)-၂   အမည္စာရင္းတင္သြင္းျခင္း

၇-(က)-၂/၁  ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီတခုခုတြင္ျဖစ္ေစ၊ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔တြင္ျဖစ္ေစ သက္တမ္း ၁ ႏွစ္ (၁၂ လ) တာဝန္ထမ္းေဆာင္ၿပီးသည့္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တိုင္းသည္ ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး တာဝန္သံုးခုစလံုးသို႔ မိမိဆႏၵအေလ်ာက္ ဝင္ေရာက္အေရြးခ်ယ္ခံႏိုင္သည္။

၇-(က)-၂/၂  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတာဝန္မ်ားကို ထမ္းေဆာင္လုိသည့္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားသည္ ထမ္းေဆာင္ရမည့္တာဝန္မ်ားကို ေက်ပြန္စြာထမ္းေဆာင္ပါမည္ဟု ဝန္ခံကတိျပဳ၍ မိမိကိုယ္မိမိ ဆႏၵျပဳအမည္စာရင္းတင္သြင္းၾကရမည္။  

၇-(က)-၂/၃  အမည္စာရင္းတင္သြင္းရာတြင္ ေရြးခ်ယ္ပြဲက်င္းပေရးအဖြဲ႔ဝင္တဦး သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ဦးထံသို႔ မိမိတို႔အသံုးျပဳေနသည့္ အီးေမးလ္ျဖင့္ အမည္စာရင္းတင္သြင္းႏိုင္သည္။

၇-(က)-၂/၄  ေရြးခ်ယ္ပြဲက်င္းပသည့္ေန႔ရက္တြင္ ေရြးခ်ယ္ပြဲက်င္းပေရးအဖြဲ႔ဝင္ တဦး သို႔မဟုတ္ ႏွစ္ဦးက အီးေမးလ္မွတဆင့္ လက္ခံရရိွေသာ အဆိုျပဳသူအမည္စာရင္းမ်ားကို အဂၤလိပ္အကၡရာစဥ္ျဖင့္ ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး တာဝန္အလိုက္ ေၾကညာေပးသြားရမည္။

၇-(က)-၂/၅  တာဝန္တခုထက္ပို၍ ဆႏၵျပဳအမည္စာရင္းတင္သြင္းၾကသည့္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားသည္ တာဝန္တခုတြင္ အေ႐ြးခ်ယ္ခံရျခင္းမ႐ွိပါက ေနာက္ထပ္ဆႏၵျပဳထားသည့္ တာဝန္မ်ားတြင္ ဆက္လက္အေ႐ြးခ်ယ္ခံခြင့္႐ွိသည္။

၇-(က)-၃   ေရြးခ်ယ္ပံု

၇-(က)-၃/၁  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး တာဝန္မ်ားအလိုက္ တခုခ်င္းေရြးခ်ယ္မည္။

၇-(က)-၃/၂  မဲေပးရမည့္ အမည္စာရင္း စီစဥ္ရာတြငျ္ဖစ္ေစ၊ တာဝန္မ်ားအလိုက္ ဝင္ေရာက္အေရြးခ်ယ္ခံမည့္သူမ်ားက ၎တို႔ သေဘာထားမ်ားကို ေျပာၾကားေစရာတြင္ျဖစ္ေစ၊ အမည္စာရင္းကုိ အဂၤလိပ္အကၡရာစဥ္အလိုက္ စီစဥ္သြားမည္။

၇-(က)-၃/၃  ဝင္ေရာက္အေရြးခ်ယ္ခံမည့္သူမ်ားက မိမိအေၾကာင္းကို မိတ္ဆက္တင္ျပၿပီး ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္းအတြက္ မိမိတာဝန္ယူ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္သြားလိုသည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအေၾကာင္း သံုးမိနစ္ခန္႔ ရွင္းလင္းတင္ျပေပးရမည္။  

၇-(က)-၄ ေရြးခ်ယ္ျခင္း

၇-(က)-၄/၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တိုင္း ကိုယ္ပိုင္ဆႏၵမဲတမဲစီျဖင့္ ဆႏၵမဲေပးပိုင္ခြင့္ရိွသည္။

၇-(က)-၄/၂  ေရြးခ်ယ္ပြဲက်င္းပေရးအဖြဲ႔ကသတ္မွတ္ထားေသာ ဘေလာ့ဂ္တခုတြင္ လွိ်ဳ ႔ဝွက္ဆႏၵမဲျဖင့္ေရြးခ်ယ္မည္။

၇-(က)-၄/၃  ဆႏၵမဲေပးရမည့္အခ်ိန္ကို ၃ မိနစ္ထက္မပိုေစရန္သတ္မွတ္ထားရမည္။

၇-(က)-၄/၄  ဆႏၵမဲအမ်ားဆံုးရရိွသူႏွစ္ဦး မဲအေရအတြက္တူညီေနပါက အဆိုပါႏွစ္ဦးကို ျပန္လည္ဆႏၵျပဳမဲေပးရမည္။

၇-(က)-၄/၅  အကယ္၍ လုပ္ငန္းတာဝန္တရပ္တြင္ ဝင္ေရာက္အေရြးခ်ယ္ခံသူ တဦးတည္းသာရိွပါက ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔ဝင္မ်ား၏ ထက္ဝက္ေက်ာ္ ေထာက္ခံမႈလိုအပ္သည္။ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္မ်ား လွ်ိဳ႔ဝွက္ဆႏၵျပဳႏိုင္ရန္ ေရြးခ်ယ္ေရးအဖြဲ႔မွ ဆက္လက္စီစဥ္ရမည္။

၇-(က)-၅   ထုတ္ျပန္ေၾကညာျခင္း

၇-(က)-၅/၁  လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားအလိုက္ ေရြးခ်ယ္ခံရသူမ်ားကို ေရြးခ်ယ္ပြဲက်င္းပေရးအဖြဲ႔ဝင္တဦးက ေၾကညာေပးရမည္။

၇-(က)-၅/၂  အကယ္၍ လုပ္ငန္းတာဝန္တရပ္တြင္ ဝင္ေရာက္အေရြးခ်ယ္ခံသူ တဦးတေယာက္မွ်မရိွပါက အဆိုပါတာဝန္ လစ္လပ္ေနေၾကာင္းေၾကညာရမည္။

၇-(က)-၅/၃  လုပ္ငန္းတာဝန္အလိုက္ေရြးခ်ယ္ခံရသူမ်ားကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က အတည္ျပဳၿပီး၊ အသင္း၏ဖြဲ႔စည္းပံုကို ထုတ္ျပန္ေၾကညာေပးရမည္။

၇-(ခ) ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔၏ စုေပါင္းလုပ္ေဆာင္ရမည့္တာဝန္ႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ား

၇-(ခ)-၁/၁  ဥကၠ႒၊ ဒု ဥကၠ႒ ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔ ညိွႏိႈင္း၍ ႏွစ္စဥ္ တႏွစ္တာခန္႔မွန္းေျခရသံုးေငြစာရင္း (အသံုးစားရိတ္ လ်ာထားခ်က္) ေရးဆြဲရမည္။ လိုအပ္ပါက ဘ႑ာေရးႏွင့္ဘ႑ာေငြရွာေဖြေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ၏ အႀကံေပးမႈကို ရယူႏိုင္သည္။

၇-(ခ)-၁/၂  ဥကၠ႒၊ ဒု ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔ ေရးဆြဲေသာ တႏွစ္တာခန္႔မွန္းေျခ ရသံုးေငြစာရင္း (အသံုးစားရိတ္ လ်ာထားခ်က္)ကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သို႔တင္ျပၿပီး အဖြဲ႕ဝင္အမ်ားစု သေဘာတူညီမွသာ အတည္ျဖစ္သည္။

၇-(ခ)-၁/၃  အကယ္၍ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းသည္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္လာရမည့္အစား ဆုတ္ယုတ္မႈမ်ား႐ိွလာပါက ဥကၠ႒၊ ဒု ဥကၠ႒ ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔တြင္ အဓိကတာဝန္႐ွိသည္။

၇-(ခ)-၁/၄  ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီေလးရပ္၏ အစည္းအေဝးမ်ားက်င္းပသည့္အခါတိုင္း ဥကၠ႒ သို႔မဟုတ္ ဒု ဥကၠ႒ သို႔မဟုတ္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတဦးဦး မျဖစ္မေန တက္ေရာက္ရမည္။  

၇-(ခ)-၂   ဥကၠ႒၏ တာဝန္ႏွင့္လုပ္ပိုင္ခြင့္

၇-(ခ)-၂/၁  ဥကၠ႒သည္ ဒု ဥကၠ႒၊ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔ႏွင့္ ညိွႏိႈင္း၍ အသင္း၏ေ႐ွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၊ ေရတုိေရ႐ွည္စီမံကိန္းမ်ားကို ဦးေဆာင္ေရးဆြဲရမည္။

၇-(ခ)-၂/၂  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏အစည္းအေဝးမ်ားကို အသင္း၏ဥကၠ႒ သို႔မဟုတ္ ဥကၠ႒က တာဝန္ေပးအပ္ထားသူမွ ေခၚယူက်င္းပရမည္။

၇-(ခ)-၂/၃  ဥကၠ႒က အသင္း၏ဘ႑ာေရးမႉးတဦးကို အမည္စာရင္းတင္သြင္း ခန္႔အပ္သြားရမည္။ ဥကၠ႒တင္သြင္းေသာ ဘ႑ာေရးမႉးကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားက အတည္ျပဳရန္လိုအပ္သည္။ ဘ႑ာေရးမႉး၏သက္တမ္းသည္ ဥကၠ႒၏ သက္တမ္းအတိုင္းျဖစ္သည္။

၇-(ခ)-၂/၄  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ မဲခြဲဆံုးျဖတ္မႈသည္ ဆႏၵမဲအညီအမွ်ျဖစ္ေနသည့္အေျခအေန ေပၚေပါက္ခဲ့ပါက ဥကၠ႒ သို႔မဟုတ္ ယာယီဥကၠ႒က အဆံုးအျဖတ္ေပးရမည္။

၇-(ခ)-၂/၅  ဥကၠ႒သည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း က်ယ္ျပန္႔တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ ႏွစ္စဥ္ဌာနခြဲသစ္ (New Chapter) အနည္းဆံုး တခုစီတိုးပြားလာေစရန္ႏွင့္ ပထမသက္တမ္း ၂ ႏွစ္အတြင္း ဌာနခြဲသစ္ (New Chapter) အနည္းဆံုး ၄ ခု ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ အစီအစဥ္သို႔ဝင္ေရာက္လာေစရန္ စည္းရံုးေရးတာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ရမည္။ (ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း က်ယ္ျပန္႔တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ တည္ေဆာက္ေနသည့္ အထူးကာလျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ဤ တာဝန္ဝတၱရား သတ္မွတ္ခ်က္ကို ထည့္သြင္းထားျခင္းျဖစ္ၿပီး၊ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္းႀကီး ၄ ႏွစ္ကုန္ဆံုးေသာအခါတြင္ ယခုသတ္မွတ္ခ်က္ကို ျပန္လည္သံုးသပ္သြားရန္ျဖစ္သည္။)

၇-(ခ)-၃   ဒု-ဥကၠ႒၏ တာဝန္ႏွင့္လုပ္ပိုင္ခြင့္

၇-(ခ)-၃/၁  ဒု ဥကၠ႒သည္ ဥကၠ႒၏တာဝန္ေပးခ်က္အရ ဥကၠ႒တာဝန္ဝတၱရားမ်ားကို အခါအားေလ်ာ္စြာ ဝင္ေရာက္ထမ္းေဆာင္ ေပးရမည္။

၇-(ခ)-၃/၂  ဥကၠ႒ တာဝန္ယူထားသူသည္ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ တာဝန္ကအနားယူျခင္း၊ ႏုတ္ထြက္ျခင္း႐ွိပါက ဥကၠ႒ တာဝန္အတြက္ ေနာက္ထပ္ တဦးတေယာက္ကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔က ေ႐ြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ျခင္းမျပဳမီ ကာလအတြင္း ဒုဥကၠ႒သည္ ယာယီဥကၠ႒အျဖစ္ ဥကၠ႒၏တာဝန္ဝတၱရားမ်ားကိုထမ္းေဆာင္ရမည္။

၇-(ခ)-၃/၃  ဒု ဥကၠ႒သည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း က်ယ္ျပန္႔တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ ႏွစ္စဥ္ဌာနခြဲသစ္ (New Chapter) အနည္းဆံုး တခုစီ တိုးပြားလာေစရန္ႏွင့္  ပထမသက္တမ္း ၂ ႏွစ္အတြင္း ဌာနခြဲသစ္ (New Chapter) အနည္းဆံုး ၃ ခု ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ အစီအစဥ္သို႔ဝင္ေရာက္လာေစရန္ စည္းရံုးေရးတာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ရမည္။ (ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း က်ယ္ျပန္႔တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ တည္ေဆာက္ေနသည့္ အထူးကာလျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ဤတာဝန္ဝတၱရား သတ္မွတ္ခ်က္ကို ထည့္သြင္းထားျခင္းျဖစ္ၿပီး၊ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္းႀကီး ၄ ႏွစ္ ကုန္ဆံုးေသာအခါတြင္ ယခု သတ္မွတ္ခ်က္ကို ျပန္လည္သံုးသပ္သြားရန္ျဖစ္သည္။)

၇-(ခ)-၄   အေထြေထြအတြင္းေရးမႈး၏ တာဝန္ႏွင့္လုပ္ပိုင္ခြင့္

၇-(ခ)-၄/၁  အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးသည္ အေျခခံဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ ၄ ရပ္မွ တင္သြင္းေသာအစီရင္ခံစာမ်ားကို တခုခ်င္းၿခံဳငံုသံုးသပ္ၿပီး ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔အစည္းအေဝးတြင္ တင္ျပအစီရင္ခံရမည္။

၇-(ခ)-၄/၂  အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးသည္ လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္မ်ားအရ အတြင္းေရးမႉး၏တာဝန္ႏွင့္ဝတၱရားမ်ားကို ထမ္းေဆာင္ႏုိင္မည့္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားျဖင့္ အတြင္းေရးမႉးအဖြဲ႕ကို တိုးခ်ဲ႕ဖြဲ႔စည္းပိုင္ခြင့္႐ွိသည္။

၇-(ခ)-၄/၃  အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးသည္ တိုးခ်ဲ႕ဖြဲ႕စည္းမည့္ အတြင္းေရးမႉးအဖြဲ႕အမည္စာရင္းကို အသင္းဥကၠ႒ထံမွ အတည္ျပဳခ်က္ ရယူရမည္။

၇-(ခ)-၄/၄  အသင္းဥကၠ႒သည္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတင္သြင္းလာသည့္ အတြင္းေရးမႉးအဖြဲ႕အမည္စာရင္းကို ရက္သတၱႏွစ္ပတ္ (၁၄ ရက္) အတြင္း ဆံုးျဖတ္အတည္ျပဳေပးရမည္။

၇-(ခ)-၄/၅  အတြင္းေရးမႉးအဖြဲ႕၏သက္တမ္းသည္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉး၏ လက္က်န္သက္တမ္းအထိသာျဖစ္သည္။

၇-(ခ)-၄/၆  အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း က်ယ္ျပန္႔တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ ႏွစ္စဥ္ဌာနခြဲသစ္ (New Chapter) အနည္းဆံုး တခုစီတိုးပြားလာေစရန္ႏွင့္ ပထမသက္တမ္း ၂ ႏွစ္အတြင္း ဌာနခြဲသစ္ (New Chapter) အနည္းဆံုး ၃ ခု ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ အစီအစဥ္သို႔ဝင္ေရာက္လာေစရန္ စည္းရံုးေရးတာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ရမည္။
(ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း က်ယ္ျပန္႔တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ တည္ေဆာက္ေနသည့္ အထူးကာလျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ဤ  တာဝန္ဝတၱရားသတ္မွတ္ခ်က္ကို ထည့္သြင္းထားျခင္းျဖစ္ၿပီး၊ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္းႀကီး ၄ ႏွစ္ ကုန္ဆံုးေသာအခါတြင္ ယခုသတ္မွတ္ခ်က္ကို ျပန္လည္သံုးသပ္သြားရန္ျဖစ္သည္။)

၇-(ဂ) ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔၏ သက္တမ္းသတ္မွတ္ခ်က္

ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔၏ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရမည့္သက္တမ္းသည္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ သက္တမ္းအတိုင္းျဖစ္သည္။

၇-(ဃ)  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔ကို လုပ္ပိုင္ခြင့္ရုပ္သိမ္းျခင္း

၇-(ဃ)-၁  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔သည္လည္း ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ား ျဖစ္သည့္အားေလ်ာ္စြာ အသင္း၏စည္းမ်ဥ္း ၆-(စ) ပါအခ်က္မ်ားႏွင့္ ၿငိစြန္းပါက လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ား႐ုပ္သိမ္းခံရမည္ျဖစ္သည့္အျပင္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔ဝင္အျဖစ္မွလည္း ရပ္စဲျခင္းခံရမည္ျဖစ္သည္။

၇-(ဃ)-၂  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔သည္ အသင္း၏စည္းမ်ဥ္း ၇-(ခ) ပါတာဝန္ႏွင့္ဝတၱရားမ်ားကိုေက်ပြန္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမ႐ွိပါက မိမိတို႔၏သေဘာဆႏၵအေလ်ာက္ မိမိတို႔၏တာဝန္အသီးသီးမွ ႏုတ္ထြက္ေပးရမည္။

၇-(ဃ)-၃  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔သည္ အသင္း၏တုိးတက္ရာတုိးတက္ေၾကာင္းကို ဆက္လက္  ထမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈႏွင့္ပတ္သက္၍ အနည္းဆံုး ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္ဦးေရ၏ ၃ ပံု ၁ ပံုက သံသယ႐ွိလာပါက အကိ်ဳးအေၾကာင္းခိုင္လံုစြာတင္ျပ၍ အယံုအၾကည္မ႐ွိေၾကာင္း အဆိုတင္သြင္းႏိုင္သည္။

၇-(ဃ)-၄  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔အားလံုး သို႔မဟုတ္ တဦးဦးကို အယံုအၾကည္မ႐ွိေၾကာင္း အဆိုတင္သြင္းလာပါက တင္သြင္းလာသည့္ေန႔ကစ၍ ရက္သတၱတပတ္အတြင္း တာဝန္႐ွိသူတဦးဦးက ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ အစည္းအေဝးေခၚယူေပးရမည္။

၇-(ဃ)-၅  အယံုအၾကည္မ႐ွိေၾကာင္း အဆိုတင္သြင္းခံရသူသည္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ အစည္းအေဝးတြင္ အယံုအၾကည္မ႐ွိေၾကာင္းတင္သြင္းလာသည့္ အခ်က္မ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ ျပန္လည္႐ွင္းလင္းတင္ျပပိုင္ခြင့္႐ွိသည္။

၇-(ဃ)-၆  အျပန္အလွန္႐ွင္းလင္းေဆြးေႏြးၾကၿပီးသည့္ေနာက္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္ ၅၀% ေက်ာ္၏ သေဘာျဖင့္ အယံုအၾကည္မ႐ွိအဆိုကို ပယ္ခ်ႏိုင္သည္ သို႔မဟုတ္ အယံုအၾကည္မ႐ွိအဆိုကို မဲခြဲဆံုးျဖတ္ႏိုင္သည္။

၇-(ဃ)-၇  အယံုအၾကည္မ႐ွိအဆိုကို မဲခြဲဆံုးျဖတ္ရာတြင္ ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးအပါအဝင္ ဗဟိုအလုပ္ အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္တိုင္း ကိုယ္တိုင္တက္ေရာက္၍ ဆႏၵမဲေပးႏိုင္သည္။

၇-(ဃ)-၈  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္ ၅၀% ေက်ာ္က အယံုအၾကည္မ႐ွိေၾကာင္း ဆႏၵမဲေပးပါက အယံုအၾကည္မ႐ွိအဆို တင္သြင္းခံရသူသည္ မိမိ၏တာဝန္မွႏုတ္ထြက္ရမည္။

၇-(ဃ)-၉  အယံုအၾကည္မ႐ွိအဆိုေၾကာင့္ မိမိ၏တာဝန္မွႏုတ္ထြက္သူသည္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္အျဖစ္ သက္တမ္းကုန္ဆံုးသည္အထိ ဆက္လက္တာဝန္ ထမ္းေဆာင္ႏုိင္ခြင့္႐ွိသည္။

၇-(င)   ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔ သက္တမ္း မျပည့္မီႏုတ္ထြက္ျခင္း  

၇-(င)-၁  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတို႔ တာဝန္ယူထားသည့္ သက္တမ္းမျပည့္မီ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းတြင္ လက္ရိွလုပ္ေဆာင္ေနေသာ တာဝန္အသီးသီးမွ မိမိသေဘာအေလ်ာက္ ႏုတ္ထြက္ရန္ဆႏၵရိွပါက အနည္းဆံုး ရက္ ၃၀ ႀကိဳတင္၍ ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သို႔ အေၾကာင္းၾကားရမည္။

၇-(င)-၂  တင္ျပလာေသာ ႏုတ္ထြက္လႊာ လက္ခံျခင္း၊ လက္မခံျခင္းကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ အထူးအစည္းအေဝးက ဆံုးျဖတ္ရမည္။

၇-(င)-၃  ႏုတ္ထြက္ရန္ဆႏၵျပဳသူသည္ မိမိ၏မၿပီးျပတ္ေသးေသာ ေဆာင္႐ြက္ဆဲလုပ္ငန္းမ်ားကို ရွင္းလင္းၿပီး သက္ဆိုင္ရာအလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီသို႔ ျပန္လည္အပ္ႏံွရန္တာဝန္ရိွသည္။

၇-(စ)   ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးတို႔ တာဝန္မ်ားမွ ေခတၱအနားယူျခင္း

၇-(စ)-၁  ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးတ႔ိုသည္ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ က်န္းမာေရး အေျခအေနေၾကာင့္ျဖစ္ေစ တာဝန္မ်ားမွ ေခတၱအနားယူလိုပါက အသင္း၏ဥကၠ႒ထံသို႔ျဖစ္ေစ၊ ဒု-ဥကၠ႒ထံသို႔ျဖစ္ေစ အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးထံသုိ႔ျဖစ္ေစ အက်ိဳးအေၾကာင္းတင္ျပ၍ ေခတၱအနားယူႏိုင္သည္။

၇-(စ)-၂  ၎တို႔ထမ္းေဆာင္ရမည့္ သက္တမ္းကာလ တႏွစ္အတြင္း ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥအတြက္ ရက္ ၃၀၊ က်န္းမာေရး အေျခအေနေၾကာင့္ျဖစ္ပါက ရက္ ၆၀၊ စုစုေပါင္း ရက္ ၆၀ ထက္မေက်ာ္လြန္ဘဲ တာဝန္မ်ားမွေခတၱအနားယူႏိုင္သည္။

၇-(စ)-၃  ေခတၱအနားယူထားသည့္ကာလအတြင္း ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ အခါအားေလ်ာ္စြာက်င္းပေသာ အစည္းအေဝးမ်ားကို တက္ေရာက္လိုက တက္ေရာက္ႏိုင္သည္။ ကိုယ္တိုင္တက္ေရာက္၍ ဆႏၵမဲေပးႏိုင္သည္။

၇-(စ)-၄  ခြင့္ျပဳထားေသာရက္မ်ားထက္ေက်ာ္လြန္၍ တာဝန္ႏွင့္ဝတၱရားမ်ားကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရိွပါက ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ ၎အမႈေဆာင္၏ေနရာတြင္ သင့္ေလ်ာ္သလို အစားထိုးရမည္။

၇-(ဆ)   ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးတာဝန္မ်ားလစ္လပ္ျခင္းႏွင့္ အစားထိုးခန္႔အပ္ျခင္း

၇-(ဆ)-၁  လစ္လပ္သြားေသာ အမႈေဆာင္၏ေနရာအတြက္ က်န္ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔ဝင္မ်ားက အလ်င္အျမန္အစားထိုးရန္ သေဘာတူညီလွ်င္ မဲေပးေရြးခ်ယ္မႈအထေျမာက္ေစရန္ ရက္၃၀ အတြင္း စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ရမည္။

၇-(ဆ)-၂  လစ္လပ္သြားေသာေနရာကို အလ်င္အျမန္အစားထိုးရန္မလိုအပ္ပါက ႏွစ္စဥ္ ဇြန္လ ပထမပတ္ သို႔မဟုတ္ ဇန္နဝါရီလ ပထမပတ္တြင္က်င္းပမည့္ ၾကားျဖတ္ေရြးခ်ယ္တင္ေျမွာက္ပြဲ၌ အစားထိုးႏိုင္သည္။
 
၇-(ဆ)-၃  အစားထိုးဝင္ေရာက္လာသူ၏ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရမည့္သက္တမ္းသည္ ယခင္တာဝန္ထမ္းေဆာင္သြားသူ၏ က်န္ရိွေနေသာ သက္တမ္းသာျဖစ္ရမည္။    

အခန္း ၈ - ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ား (Central Working Committee)

၈-(က) ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ားဖြဲ႔စည္းျခင္း

    ၈-(က)-၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သစ္မွ ဦးစားေပးအဆင့္သတ္မွတ္ခ်က္ျဖင့္ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ားကို အျမန္ဆံုး ဖြဲ႔စည္းေပးရမည္။

၈-(ခ)  ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီဝင္မ်ားေရြးခ်ယ္ျခင္း

    ၈-(ခ)-၁  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သည္ ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီကလြဲ၍ က်န္ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီဝင္မ်ားကို လြတ္လပ္စြာျဖင့္ ေရြးခ်ယ္ဖြဲ႔စည္းႏိုင္သည္။ ျဖည့္စြက္ႏိုင္သည္။ အစားထိုးႏိုင္သည္။ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ား ရုပ္သိမ္းႏိုင္သည္။

၈-(ဂ)  ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ၏ တာဝန္ခံ

    ၈-(ဂ)-၁  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဥကၠ႒သည္ ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ၏ တာဝန္ခံျဖစ္သည္။

    ၈-(ဂ)-၂  က်န္ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ ၄ ရပ္အတြက္ တာဝန္ခံတဦးစီကို ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီအသီးသီး ဖြဲ႔စည္းၿပီးခ်ိန္မွစ၍ ရက္သတၱႏွစ္ပတ္ (၁၄) ရက္အတြင္း သက္ဆိုင္ရာဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီဝင္မ်ားက ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ေ႐ြးခ်ယ္ၿပီး ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သို႔ တင္ျပရမည္။ တင္ျပလာေသာဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ၏တာဝန္ခံကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ အနီးကပ္ဆံုး အစည္းအေဝးမွ လက္ခံအတည္ျပဳျခင္းကိစၥကို ေဆြးေႏြးဆံုးျဖတ္ေပးရမည္။

    ၈-(ဂ)-၃  သက္ဆိုင္ရာဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီဝင္မ်ားက ေ႐ြးခ်ယ္သည့္ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီတာဝန္ခံသည္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ လက္ခံအတည္ျပဳျခင္းဆိုင္ရာ အစည္းအေဝး မက်င္းပႏုိင္မီကာလအတြင္း ယာယီဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီတာဝန္ခံအျဖစ္ တာဝန္မ်ားကိုထမ္းေဆာင္ရမည္။

    ၈-(ဂ)-၄  ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားႏွင့္ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီဝင္မ်ားသည္ တာဝန္ခံအျဖစ္ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီတခုတြင္သာ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္သည္။

၈-(ဃ)  ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ား၏သက္တမ္း
    ၈-(ဃ)-၁  ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ား၏သက္တမ္းသည္ စတင္ဖြဲ႔စည္းခ်ိန္မွ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ သက္တမ္းကုန္ဆံုးခ်ိန္အထိ ျဖစ္သည္။

၈-(င) ဘ႑ာေရးႏွင့္ ဘ႑ာေငြရွာေဖြေရးဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ (Finance & Fund Raising Central Working Committee)

    ၈-(င)-၁  ေကာ္မတီဝင္တိုင္းသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏  ရန္ပံုေငြရွာေဖြေရးကိစၥရပ္မ်ားကို ဦးေဆာင္တာဝန္ယူၾကရမည္။

    ၈-(င)-၂  ေကာ္မတီဝင္တိုင္းသည္ ဘ႑ာေရးကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ တာဝန္ခံ၊ တာဝန္ယူၾကရမည္။

    ၈-(င)-၃  အသင္း၏လက္ရိွဘ႑ာေရးအေျခအေနႏွင့္ အသံုးစရိတ္လ်ာထားခ်က္မ်ားကို ညိွႏွိဳင္းေဆြးေႏြးၾကရမည္။

    ၈-(င)-၄  စည္းရံုးေရးဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီကို ဆက္သြယ္လ်က္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ရန္ ေငြေၾကးအကူအညီ လိုအပ္ေနေသာၿမိဳ ႔မ်ားႏွင့္ ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္၍ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ မူဝါဒေဘာင္အတြင္း ညိွႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ၾကရမည္။

    ၈-(င)-၅  ေကာ္မတီသည္ တႏွစ္အတြင္း ေရွ႔ဆက္အေကာင္အထည္ေဖာ္ လုပ္ေဆာင္သြားမည့္ ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာ အစီအစဥ္မ်ားကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သို႔ ေကာ္မတီဖြဲ႔စည္းၿပီးခ်ိန္မွ တလအတြင္းအစီရင္ခံ တင္ျပၾကရမည္။

    ၈-(င)-၆  ေကာ္မတီသည္ လက္ရိွဘ႑ာေရးအေျခအေနမ်ားႏွင့္ ခ်မွတ္ထားၿပီးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးမႈအေျခအေနမ်ားကို အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးထံသို႔ ၃ လ ၁ ႀကိမ္ အစီရင္ခံတင္ျပရမည္။

၈-(စ) စာရင္းစစ္ႏွင့္ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရးဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ (Auditing & Discipline Central Working Committee)

    ၈-(စ)-၁  ဤေကာ္မတီသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဖြဲ႔စည္းပံုစည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားေပၚတြင္ရပ္တည္လ်က္ ဌာနခြဲ (Chapter) အသီးသီးတို႔၏ ေငြစာရင္းဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္တို႔တြင္ျဖစ္ေစ၊ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာကိစၥရပ္တို႔တြင္ျဖစ္ေစ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈရိွေစရန္ႏွင့္ ႐ိုးသားေျဖာင့္မတ္မႈမ်ားရိွေစရန္ စိစစ္ေလ့လာရမည္။

    ၈-(စ)-၂  ရန္ပံုေငြႏွင့္ အသံုးစရိတ္ရွင္းတမ္းမ်ားကို လိုအပ္သလိုထုတ္ျပန္သြားၾကရမည္။

    ၈-(စ)-၃  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ေငြစာရင္း ႏွင့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ တာဝန္ခံၾကရမည္။

    ၈-(စ)-၄  ေကာ္မတီအေနျဖင့္ ေငြစာရင္းႏွင့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားဆိုင္ရာ လက္ငင္းအေျခအေနမ်ား၊ ခ်မွတ္ထားၿပီးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးမႈအေျခအေနမ်ားကို အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးထံသို႔ ၆ လ ၁ ႀကိမ္ အစီရင္ခံ တင္ျပၾကရမည္။

၈-(ဆ) ျပန္ၾကားေရးႏွင့္မွတ္တမ္း ဗဟုိလုပ္ငန္းေကာ္မတီ (Information & Recording Central Working Committee)

    ၈-(ဆ)-၁  ဤေကာ္မတီသည္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားရယူျခင္း၊ တည္းျဖတ္ျခင္း၊ ထုတ္ျပန္ေၾကညာျခင္း၊ လိုအပ္လွ်င္ အဂၤလိပ္ဘာသာသို႔ျပန္ဆိုျခင္းလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ အသင္း၏ဝက္ဘ္ဆိုဒ္ ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္ေရးလုပ္ငန္းတို႔အတြက္ ဦးစီးတာဝန္္ယူ ေဆာင္ရြက္ရမည္။

    ၈-(ဆ)-၂  ေကာ္မတီဝင္တိုင္းသည္ မိမိတို႔ၿမိဳ ႔၏ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ားႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီ အသင္း၏ ဝက္ဘ္ဆိုဒ္ေပၚသတင္းတင္ႏို္င္ေရးအတြက္ သတင္းေရးသားၾကရမည္။ ဓာတ္ပံုမ်ား ေပးပို႔ႏိုင္ၾကရမည္။

    ၈-(ဆ)-၃  ေကာ္မတီဝင္တိုင္းသည္ ျမန္မာျပည္တြင္းလူမႈေရးလႈပ္ရွားမႈမ်ားဆိုင္ရာျဖစ္ေစ၊ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းအေၾကာင္းျဖစ္ေစ သတင္း (သို႔မဟုတ္) ေဆာင္းပါး တပုဒ္ကို လစဥ္ မျဖစ္မေန ေရးသားတင္ဆက္ၾကရမည္။

    ၈-(ဆ)-၄  ေကာ္မတီဝင္တိုင္းသည္ အသံလႊင့္ဌာန သို႔မဟုတ္ သတင္းဝက္ဘ္ဆိုဒ္ သို႔မဟုတ္ ဘေလာ့ဂ္ စသည့္မီဒီယာမ်ားမွ အနည္းဆံုးတခုကို ဆက္သြယ္ေရး၊ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ားကို သတင္းေပးပို႔ေရးအတြက္ တာဝန္ယူၾကရမည္။

    ၈-(ဆ)-၅  ေကာ္မတီသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ အေထြေထြမွတ္တမ္းမွတ္ရာမ်ားကို ျပဳစုထိန္းသိမ္းထားရမည္။
 
    ၈-(ဆ)-၆  ေကာ္မတီသည္ တႏွစ္အတြင္းေရွ႔ဆက္အေကာင္အထည္ေဖာ္လုပ္ေဆာင္သြားမည့္ ျပန္ၾကားေရးႏွင့္ ဝက္ဘ္ဆိုဒ္ဆိုင္ရာ အစီအစဥ္မ်ားကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သို႔ ေကာ္မတီဖြဲ႔စည္းၿပီးခ်ိန္မွတလအတြင္းအစီရင္ခံတင္ျပရမည္။

    ၈-(ဆ)-၇  ေကာ္မတီအေနျဖင့္ ျပန္ၾကားေရးႏွင့္ဝက္ဘ္ဆိုဒ္ဆိုင္ရာ လက္ငင္းအေျခအေနမ်ားႏွင့္ ခ်မွတ္ထားၿပီး လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးမႈအေျခအေနမ်ားကို အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးထံသိ႔ု ၃ လ ၁ ႀကိမ္ အစီရင္ခံတင္ျပရမည္။

၈-(ဇ) စည္းရုံးေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ (Public Relation Central Working Committee)

    ၈-(ဇ)-၁  ေကာ္မတီဝင္တိုင္းသည္ မိသားစုဝင္ၿမိဳ ႔မ်ား၏ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ား ႏွစ္စဥ္ျဖစ္ေျမာက္ေစေရးအတြက္ တာဝန္ယူၾကရမည္။

    ၈-(ဇ)-၂  ေကာ္မတီဝင္တိုင္းသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္မိသားစုဝင္ ဌာနခြဲသစ္ (New Chapter) မ်ား ေပၚေပါက္ေရးအတြက္ ဆက္သြယ္၊ စည္းရံုး၊ လႈပ္ရွားၾကရမည္။

    ၈-(ဇ)-၃  စည္းရံုးေရးဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီသည္ တႏွစ္အတြင္း ေရွ႕ဆက္အေကာင္အထည္ေဖာ္ လုပ္ေဆာင္သြားမည့္ အစီအစဥ္မ်ားကို ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔သိ႔ု ေကာ္မတီဖြဲ႔စည္းၿပီးခ်ိန္မွ ၁ လ အတြင္း အစီရင္ခံတင္ျပရမည္။

    ၈-(ဇ)-၄  စည္းရံုးေရးဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီသည္ လက္ရိွစည္းရံုးေရးအေျခအေနမ်ားႏွင့္ ခ်မွတ္ထားသည့္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးမႈအေျခအေနမ်ားကို အေထြေထြအတြင္းေရးမႉးထံသိ႔ု ၃ လ ၁ ႀကိမ္ အစီရင္ခံတင္ျပရမည္။

၈-(ဈ) ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ (Central Working Committee for Ceremonies)

၈-(ဈ)-၁ ဤေကာ္မတီကို ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဥကၠ႒၊ ဒု-ဥကၠ႒ႏွင့္ အေထြေထြအတြင္း ေရးမႈးတို႔ သံုးဦးကဦးေဆာင္ၿပီး က်န္လုပ္ငန္းေကာ္မတီတခုလွ်င္ တာဝန္ခံႏွင့္အဖြဲ႔ဝင္တဦးက်ပါဝင္သည့္ စုစုေပါင္းအဖြဲ႔ဝင္ ၁၁ဦးျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းသြားရမည္။  

လုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ားအေနျဖင့္ အဖြဲ႔ဝင္စာရင္းကို အခ်ိန္မီတင္သြင္းႏိုင္ျခင္းမ႐ွိပါက မိမိဆႏၵအေလ်ာက္ တာဝန္ယူလုပ္ေဆာင္ႏိုင္မည့္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းသြားရမည္။

၈-(ဈ)-၂ ေကာ္မတီသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဆုအတြက္ လက္ခံရရိွေသာအမည္စာရင္းတင္သြင္းလႊာတိုင္းကို ေရြးခ်ယ္ေရး မူဝါဒႏွင့္ကိုက္ညီမႈရိွမရိွ ဦးစြာစစ္ေဆးရမည္။ အဆိုျပဳခံရသူမ်ား၏ အေၾကာင္းျခင္းရာ၊ အခ်က္အလက္အေထာက္အထားတို႔ကို ရႏိုင္သမွ်ႀကိဳတင္စိစစ္၍ ဆက္လက္ေရြးခ်ယ္ႏိုင္ရန္ စီမံေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရမည္။  

၈-(ဈ)-၃ ေကာ္မတီဝင္တိုင္းသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဆုအတြက္ အမည္တင္သြင္း ခံရသူမ်ား၏ လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည့္ လုပ္ငန္းမ်ား၊ ဓာတ္ပံုႏွင့္ မွတ္တမ္း အခ်က္အလက္မ်ားကို ရွာေဖြစုေဆာင္းျခင္းမ်ားကိုသတ္မွတ္ခ်ိန္အတြင္း ၿပီးေျမာက္ေစရန္ တာဝန္ယူႏိုင္ရမည္။ သတ္မွတ္ထားေသာေန႔ရက္တြင္ အမ်ားဆံုးပဏာမအေယာက္၂၀ကို အမွတ္ေပးေရြးခ်ယ္ရာ၌ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရမည္။

၈-(ဈ)-၄   ပဏာမေရြးခ်ယ္ထားသူမ်ားထဲက ေနာက္ဆံုးဆန္ကာတင္ သံုးဦးကို ဌာနခြဲအသီးသီးက ဆက္လက္ေ႐ြးခ်ယ္ႏို္င္ရန္အတြက္ ပဏာမေ႐ြးခ်ယ္ခံရသူမ်ား၏ ဓာတ္ပံုႏွင့္ မွတ္တမ္း အခ်က္အလက္မ်ားကို ဌာနခြဲအသီးသီးသို႔ သတ္မွတ္ခ်ိန္အတြင္း ျဖန္႔ေဝေပးရမည္။

၈-(ဈ)-၅ ဂုဏ္ျပဳပြဲအခမ္းအနားအတြက္ ဆုတံဆိပ္၊ ဂုဏ္ျပဳလႊာမ်ားကို အခ်ိန္မီၿပီးစီးေအာင္ ျပဳလုပ္ႏိုင္ရမည္။

၈-(ဈ)-၆ အခမ္းအနားတြင္ ဖတ္ၾကားတင္ျပရန္ႏွင့္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းတြင္ မွတ္တမ္းတင္ထားႏိုင္ရန္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဆု႐ွင္ ႏွင့္ အထူးဆု႐ွင္တို႔ ၏ လုပ္ေဆာင္ခ်က္အက်ဥ္းကို ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဆု ေရြးခ်ယ္ေရးဆိုင္ရာ မူဝါဒမ်ားျဖစ္သည့္ လူမႈေရးလုပ္ငန္းမ်ား ကိုလုပ္ေဆာင္ရာတြင္ ကိုယ္က်ိဳးစြန္႔လႊတ္အနစ္နာခံမႈ၊ က်ယ္ျပန္႔ ထိေရာက္ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးႏိုင္မႈႏွင့္ ႏိုင္ငံသားမ်ားႏွင့္လူ႔ေဘာင္ေလာကအတြက္ စံျပျဖစ္မႈမ်ား ေပၚလြင္ေအာင္ အႏွစ္သာရရိွရိွေရးသားျပဳစုႏိုင္ရမည္။ အဂၤလိပ္ဘာသာသို႔ ျပန္ဆိုေရးသားျပဳစုျခင္းကို သတ္မွတ္ခ်ိန္အတြင္း ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏို္င္ရမည္။

၈-(ဈ)-၇ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဆု႐ွင္ ႏွင့္ အထူးဆု႐ွင္တို႔၏ လုပ္ေဆာင္ခ်က္အက်ဥ္း မွတ္တမ္းဗီြဒီယိုကို ဆုေပးပြဲအခမ္းအနားတြင္ ျပသရန္ အတြက္ သတ္မွတ္ခ်ိန္အတြင္း ၿပီးစီးေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရမည္။

၈-(ဈ)-၈ အခမ္းအနားတြင္ ဖတ္ၾကားတင္ျပမည့္ ေငြစာရင္းရွင္းတမ္းကို စာရင္းစစ္အဖြဲ႔ႏွင့္ဆက္သြယ္လ်က္ အခ်ိန္မီၿပီးစီးေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏို္င္ရမည္။

၈-(ဈ)-၉ အိမ္ရွင္ၿမိဳ ႔အျဖစ္ အဆိုျပဳမည့္ၿမိဳ ႔မ်ားႏွင့္ညိွႏွဳိင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရမည္။

၈-(ဈ)-၁၀ သက္ဆိုင္ရာအိမ္ရွင္ၿမိဳ ႔၏ ဂုဏ္ျပဳပြဲအခမ္းအနားက်င္းပေရးအဖြဲ႔ႏွင့္ပူးေပါင္းလ်က္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ပန္းတိုင္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ လမ္းစဥ္တို႔မွ ေသြဖည္ျခင္းမရိွေသာအႏွစ္သာရျပည့္ဝသည့္ ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပသြားႏိုင္ရန္ ဆက္သြယ္၊ ညိွႏွိဳင္း၊ စီမံေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရမည္။

အခန္း ၉ - ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာ မူဝါဒ (Treasury Policy)

    ၉-(က)-၁  ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာတိုင္းရင္းသား ျပည္သူမ်ား၏ ေခြ်းႏွဲစာျဖင့္လႉဒါန္းထားေသာ ေငြေၾကးမ်ားကို ျမန္မာျပည္တြင္းရိွ လူမႈေရးလုပ္ငန္းမ်ားအားဂုဏ္ျပဳျခင္း၊ ကူညီေထာက္ပံ့ျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ရာတြင္ မေတာ္မတရား သံုးစြဲမႈမ်ား မရိွေစရန္ တတ္အားသမွ် စြမ္းေဆာင္သြားမည္။  

    ၉-(က)-၂  ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ၊ တာဝန္ခံ၊ တာဝန္ယူမႈမ်ားအေပၚတြင္အေျခခံလ်က္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဝင္ေငြ၊ထြက္ေငြမ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲသြားမည္။

    ၉-(က)-၃  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း ေရရွည္တည္တံ့ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ား ရိုးသား၊ ေျဖာင့္မတ္၊ ရွင္းလင္း၊ တိက်ေစရန္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းႏွင့္သက္ဆိုင္သူတိုင္းတြင္ တာဝန္ရိွသည္။

အခန္း ၁၀ - ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာစည္းမ်ဥ္းမ်ား (Treasury Regulations)

၁၀-(က)   ရန္ပံုေငြရွာေဖြျခင္း

    ၁၀-(က)-၁  ရန္ပံုေငြရွာေဖြျခင္း၊ စည္းရံုးလံႈ႔ေဆာ္ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ရာတြင္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ပန္းတိုင္၊ ရည္ရြယ္ ခ်က္၊ လမ္းစဥ္၊ ေဆာင္ပုဒ္တို႔ကို ထိခိုက္ေသြဖည္ျခင္းမရိွေစရန္ အထူးဂရုစိုက္ ေဆာင္ရြက္ၾကရမည္။

    ၁၀-(က)-၂  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏လုပ္ငန္းမ်ားကို ဝိုင္းဝန္းေထာက္ပံ့ကူညီသူမ်ားထံမွ လႉဒါန္းေငြမ်ား လက္ခံရယူႏိုင္သည္။

    ၁၀-(က)-၃  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း(ဌာနခြဲ)မ်ားအေနျဖင့္ အစားအစာမ်ား သို႔မဟုတ္ အသင္းႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ ပစၥည္းပစၥယမ်ားကို အခါအားေလ်ာ္စြာ ေရာင္းခ်ျခင္းျဖင့္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ ေတးဂီတေဖ်ာ္ေျဖပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္းျဖင့္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အျခား သင့္ေတာ္သည့္နည္းလမ္းမ်ားျဖင့္ေသာ္လည္းေကာင္း ရန္ပံုေငြ႐ွာေဖြႏိုင္သည္။

    ၁၀-(က)-၄  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းဌာနခြဲမ်ားအေနႏွင့္ ရန္ပံုေငြ႐ွာေဖြပြဲမ်ားက်င္းပျပဳလုပ္ရာတြင္ “ျပန္ၾကားေရးႏွင့္ မွတ္တမ္း ဗဟုိလုပ္ငန္းေကာ္မတီ” တာဝန္ခံကို ရက္သတၱတပတ္ ႀကိဳတင္၍ အီးေမးလ္ျဖင့္ အေၾကာင္းၾကားထားရမည္။

    ၁၀-(က)-၅  ရန္ပံုေငြရွာေဖြပြဲမ်ားျပဳလုပ္ရာတြင္ ကုန္က်စရိတ္မ်ားႏုတ္ၿပီးေနာက္ အသားတင္ရရိွေသာ ရန္ပံုေငြစုစုေပါင္းကို ထုတ္ျပန္ေၾကညာသြားရမည္။

    ၁၀-(က)-၆  ရန္ပံုေငြရွာေဖြပြဲက်င္းပၿပီး ရက္သတၱႏွစ္ပတ္ (၁၄ ရက္) အတြင္း ေငြစာရင္းရွင္းတမ္းအေသးစိတ္ကို “စာရင္းစစ္ႏွင့္ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ”သို႔ ျပဳစုတင္ျပရမည္။ အမ်ားျပည္သူသိရိွေစရန္အတြက္လည္း ေငြစာရင္းရွင္းတမ္းကို ထုတ္ျပန္ေပးရမည္။

၁၀-(ခ)   ရန္ပံုေငြမ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲျခင္း

    ၁၀-(ခ)-၁  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းသို႔ အသင္းဝက္ဘ္ဆိုဒ္မွတဆင့္ျဖစ္ေစ၊ တိုက္႐ိုက္ျဖစ္ေစ လႉဒါန္းေငြမ်ားကို “ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ပင္မရန္ပံုေငြစာရင္း” သို႔ထည့္သြင္းရမည္။

    ၁၀-(ခ)-၂  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ား က်ယ္ျပန္႔ေအာင္ျမင္ေစရန္ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ သက္ဆိုင္ရာဌာနခြဲမွ ရွာေဖြရရိွေသာ ရန္ပံုေငြ၏ (တႀကိမ္လွ်င္) ၃၅% အထိကို ဌာနခြဲရန္ပံုေငြအျဖစ္ စုေဆာင္းတည္ေထာင္ႏိုင္သည္။ အဆိုပါ ဌာနခြဲရန္ပံုေငြကို ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ ပင္မေငြစာရင္းေအာက္ရိွ  ဌာနခြဲေငြစာရင္း(Chapter’s Bank Account)တြင္ စနစ္တက် ထိန္းသိမ္းထားရမည္။

    ၁၀-(ခ)-၃  ရွာေဖြရရိွေသာရန္ပံုေငြ၏ ၆၅% ကို အသင္း၏ ပင္မရန္ပံုေငြစာရင္းသို႔ ထည့္သြင္းရမည္။ သုိ႔မဟုတ္
၆၅% ထက္ပို၍ျဖစ္ေစ၊ ၁၀၀% ျပည့္ျဖစ္ေစ “အသင္း၏ ပင္မရန္ပံုေငြစာရင္း” သို႔ ေပးအပ္ထည့္ဝင္လိုပါကလည္း ထည့္ဝင္ႏိုင္သည္။

    ၁၀-(ခ)-၄  ျပည္တြင္း ျပည္ပ တသီးပုဂၢလႏွင့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားအား ဌာနခြဲမ်ားက တိုက္ရိုက္လႉဒါန္း ကူညီေထာက္ပံ့ျခင္း မျပဳရ။ ဌာနခြဲအသီးသီး ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္သာ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္၏မူဝါဒ ရပ္တည္ခ်က္ျဖစ္သည့္ ျပည္တြင္းလူမႈေရးလုပ္ငန္းမ်ားအားဂုဏ္ျပဳျခင္း၊ ကူညီေထာက္ပံ့ျခင္းမ်ားကို ျပဳလုပ္သြားမည္။

    ၁၀-(ခ)-၅  ဌာနခြဲရန္ပံုေငြမ်ားကိုသံုးစြဲရာ၌ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ားက်ယ္ျပန္႔ေအာင္ျမင္ေစရန္ရည္ရြယ္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာဌာနခြဲ၏ အစည္းအေဝးဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္သာ သံုးစြဲသြားရမည္။

    ၁၀-(ခ)-၆  အေရးေပၚရန္ပံုေငြလုိအပ္မႈအတြက္ က်င္းပေကာက္ခံေသာ ရန္ပံုေငြပြဲမ်ားကျဖစ္ေစ၊ လႉဒါန္းေငြမ်ားကျဖစ္ေစ ရ႐ိွေငြမ်ားကို “အေရးအေပၚအေျခအေန ရန္ပံုေငြစာရင္း”သို႔ ထည့္သြင္းရမည္။

    ၁၀-(ခ)-၇  ရန္ပံုေငြပြဲအတြက္ကုန္က်စရိတ္မ်ား႐ွိပါက ထုတ္ႏုတ္ၿပီးမွ က်န္ေငြကို “အေရးအေပၚအေျခအေန ရန္ပံုေငြစာရင္း”သို႔ ထည့္သြင္းႏိုင္သည္။

    ၁၀-(ခ)-၈  အေရးေပၚရန္ပံုေငြ လုိအပ္မႈအတြက္ ဌာနခြဲအသီးသီးက႐ွာေဖြရ႐ွိေသာ ရန္ပံုေငြစာရင္းကို  ဘ႑ာေရးႏွင့္ ဘ႑ာေငြ ရွာေဖြေရးဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီက အတည္ျပဳ၍ ျပန္ၾကားေရးႏွင့္မွတ္တမ္းဗဟုိလုပ္ငန္းေကာ္မတီက ထုတ္ျပန္ေၾကညာေပးရမည္။

    ၁၀-(ခ)-၉  အေရးေပၚအသံုးလိုအပ္ခ်က္မ်ား ေပၚေပါက္လာပါက ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားထံသို႔ တယ္လီဖုန္းျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ အီးေမးလ္ျဖင့္ျဖစ္ေစ ဆက္သြယ္ၿပီး ၇၀% အထက္ သေဘာတူညီမႈရမွသာ သံုးစြဲရမည္။

၁၀-(ဂ)   ဗဟုိရန္ပံုေငြမွ ေငြေခ်းယူျခင္း

    ၁၀-(ဂ)-၁  ဌာနခြဲ အသီးသီးမွ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္လႈပ္ရွားမႈမ်ား ျပဳလုပ္ႏိုင္ရန္ ေငြေၾကးအကူအညီ လိုအပ္လာပါက မိမိတို႔ လုပ္ေဆာင္မည့္ အစီအစဥ္မ်ားကို “ဘ႑ာေရးႏွင့္ ဘ႑ာေငြရွာေဖြေရးဗဟုိလုပ္ငန္း ေကာ္မတီ”သို႔  အေသးစိတ္တင္ျပၿပီး ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္ လက္က်န္ ဗဟိုဘ႑ာေငြမွ ေခတၱခဏ ေခ်းယူႏိုင္သည္။ ေငြေခ်းယူသည့္ ပမာဏသည္ တႏွစ္တာကာလ (ႏွစ္စဥ္ ဇန္နဝါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ ဒီဇင္ဘာလ ၃၁ ရက္ေန႔) အတြင္း  ဌာနခြဲတခုအတြက္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၂၀၀၀ (ႏွစ္ေထာင္) ထက္မပိုေသာ ပမာဏ ျဖစ္ရမည္။

    ၁၀-(ဂ)-၂  ျပန္လည္ေပးဆပ္ရမည့္ကာလ အပိုင္းအျခားမွာ ႏွစ္စဥ္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ ဂုဏ္ျပဳပြဲမက်င္းပမီ ရက္သတၱႏွစ္ပတ္ (၁၄ ရက္) အလို သို႔မဟုတ္ ေခ်းယူသည့္ရက္မွ ရက္ေပါင္း ၁၈၀ အတြင္း စသည့္နည္းလမ္းႏွစ္ခုအနက္မွ အနီးကပ္ဆံုးကာလတြင္ ျပန္လည္ေပးဆပ္ရမည္။

၁၀-(ဃ)   ဘဏ္စာရင္းဖြင့္လွစ္ျခင္း

    ၁၀-(ဃ)-၁  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း ပင္မေငြစာရင္း (Main Bank Account) တခုတည္းသာ ထားရိွရမည္။  

    ၁၀-(ဃ)-၂  အဆိုပါ ပင္မေငြစာရင္း(Main Bank Account) ေအာက္မွသာ ဌာနခြဲေငြစာရင္းမ်ား ဖြင့္ရမည္။
    (ျခြင္းခ်က္။      ။ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုျပင္ပ႐ွိ ဌာနခြဲမ်ားအေနႏွင့္ သီးျခားေငြစာရင္းဖြင့္လွစ္ႏိုင္သည္။)

၁၀-(င)   ေငြသြင္းေငြထုတ္ျခင္း

    ၁၀-(င)-၁  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဘ႑ာေငြကို “ဘ႑ာေရးႏွင့္ ဘ႑ာေငြရွာေဖြေရးဗဟုိလုပ္ငန္းေကာ္မတီ”မွ တာဝန္ယူ ထိန္းသိမ္းေပးရမည္။ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔မွ ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ တာဝန္ေပးအပ္ထားသူ ေငြထိန္း (ဘ႑ာေရးမႉး)သည္ ေငြသြင္းေငြထုတ္ကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ တာဝန္ခံျဖစ္သည္။

    ၁၀-(င)-၂  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း အသံုးစရိတ္အတြက္ ပင္မဘဏ္ေငြစာရင္းမွ ေငြထုတ္ယူရာတြင္အေမရိကန္  ေဒၚလာ တေထာင္ (၁၀၀၀)ႏွင့္ အထက္ကို ဘ႑ာေရးမႉးႏွင့္ ဗဟိုေကာ္မတီဝင္တဦးပါဝင္မွ ထုတ္ယူခြင့္ရွိသည္။

၁၀-(စ)   အလႉခံျဖတ္ပိုင္းမ်ား

    ၁၀-(စ)-၁  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ အလႉေငြလက္ခံျဖတ္ပိုင္းစာအုပ္မ်ားကို “ဘ႑ာေရးႏွင့္ ဘ႑ာေငြရွာေဖြေရး ဗဟုိလုပ္ငန္း ေကာ္မတီ”မွ တာဝန္ယူလ်က္ ပံုႏိွပ္ျခင္း၊ ဌာနခြဲအသီးသီးသို႔ ျဖန္႔ေဝျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ရမည္။ ပုဂၢလိက ရုိက္ႏွိပ္ျခင္း၊ ျဖန္႔ေဝျခင္း မျပဳရ။

    ၁၀-(စ)-၂  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ အလႉေငြလက္ခံျဖတ္ပိုင္းစာအုပ္မ်ားကို “စာရင္းစစ္၊ မွတ္တမ္းတင္ႏွင့္ စည္းကမ္း ထိန္းသိမ္းေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ”မွ တာဝန္ယူလ်က္္ ဌာနခြဲအသီးသီးတို႔တြင္ အသံုးျပဳၿပီး ျဖတ္ပိုင္းမ်ား ျပန္လည္ေတာင္းခံျခင္း၊ မွတ္တမ္းတင္ျခင္း၊ စစ္ေဆးျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ရမည္။  

    ၁၀-(စ)-၃  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ လက္ရိွအသံုးျပဳေနေသာ အလႉေငြလက္ခံျဖတ္ပိုင္းစာရြက္ပံုစံႏွင့္ ျဖတ္ပိုင္း နံပါတ္စဥ္မ်ား၏ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ (www.citizenofburma.org) ဝက္ဘ္ဆိုဒ္ေပၚတြင္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာသြားမည္။

၁၀-(ဆ)   စစ္ေဆးျခင္းႏွင့္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာျခင္း

    ၁၀-(ဆ)-၁  ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားတိက်မွန္ကန္မႈအတြက္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ “စာရင္းစစ္ႏွင့္စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ” သည္ မည္သည့္ၾသဇာလႊမ္းမိုးမႈမွ မရိွေစရဘဲ လြတ္လပ္စြာ စစ္ေဆးပိုင္ခြင့္ရိွရမည္။ သက္ဆိုင္ရာဌာနခြဲ အသီးသီးမွ ဘ႑ာေရးေကာ္မတီကလည္း အျပည့္အဝ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ၾကရမည္။

    ၁၀-(ဆ)-၂  ရန္ပံုေငြႏွင့္ အသံုးစရိတ္ရွင္းတမ္းကို ႏွစ္စဥ္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ ဂုဏ္ျပဳပြဲအခမ္းအနားမ်ားတြင္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာသြားမည္။

    ၁၀-(ဆ)-၃  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ေငြစာရင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ စုံစမ္းစစ္ေဆးလိုပါက “စာရင္းစစ္ႏွင့္ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္းေရး ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ” သို႔ တင္ျပၿပီး၊ ေအာက္ပါအခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ ျပည့္စုံပါက စစ္ေဆးႏိုင္သည္။

    ၁၀-(ဆ)-၃/၁  မည္သူမဆို သက္ဆိုင္ရာ ဌာနခြဲတာဝန္ခံမ်ားမွတဆင့္ တင္ျပေတာင္းဆိုႏိုင္သည္။

    ၁၀-(ဆ)-၃/၂  စစ္ေဆးမႈျပဳရန္  ဘ႑ာေရးဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားအေပၚ က်ိဳးေၾကာင္းခိုင္လံုေသာ အေထာက္အထားမ်ား တင္ျပႏိုင္ရမည္။

    ၁၀-(ဆ)-၃-၃  စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈျပဳရန္ ကုန္က်စရိတ္မ်ားကို စုံစမ္းစစ္ေဆးလိုသူက က်ခံႏိုင္ရမည္။

၁၀-(ဇ)  အေထြေထြအသံုးစရိတ္မ်ားႏွင့္ ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပေရးကုန္က်စရိတ္

    ၁၀-(ဇ)-၁  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ား လည္ပတ္ရာတြင္ သံုးစြဲရန္ႏွင့္ ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပရာတြင္ အသံုးျပဳရန္အတြက္  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားသည္ ႏွစ္စဥ္ေဒၚလာ တရာ (၁၀၀) ထည့္ဝင္သြားရန္တာဝန္ရိွသည္။ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ အဖြဲ႔မ်ား၊ ဌာနခြဲလုပ္ငန္းေကာ္မတီ အဖြဲ႔ဝင္မ်ား အပါအဝင္ အျခားမည္သူမဆို ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီဝင္မ်ားနည္းတူ ထည့္ဝင္လိုကထည့္ဝင္ႏိုင္သည္။ အဆိုပါထည့္ဝင္ေငြမ်ားသည္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္၏ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ ကုန္က်စရိတ္မ်ား (Operations Costs) အတြက္ သက္သက္သာျဖစ္ၿပီး အမ်ားလႉဒါန္းေသာ ဗဟိုဘ႑ာေငြႏွင့္ သက္ဆိုင္ျခင္းမရိွေစရ။ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ ဂုဏ္ျပဳပြဲႏွင့္ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ ကုန္က်စရိတ္သည္ အဆိုပါထည့္ဝင္ေငြမ်ားထက္ ေက်ာ္လြန္ေနမွသာ ဗဟိုဘ႑ာေငြမွ သံုးစြဲသြားရန္ျဖစ္သည္။  

    ၁၀-(ဇ)-၂  ႏွစ္စဥ္က်င္းပရန္ရိွေသာ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပရန္အတြက္ သက္ဆိုင္ရာအိမ္ရွင္ၿမိဳ ႔မွ ေငြေၾကးအကူအညီ ေတာင္းခံလာပါက  ကူညီေထာက္ပံ့ေငြ ေဒၚလာႏွစ္ေထာင္ (၂၀၀၀) သတ္မွတ္ၿပီး၊ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားႏွင့္ အျခားအမႈေဆာင္မ်ား၊ စိတ္ပါဝင္စားသူမ်ား၏ ထည့္ဝင္ေငြမ်ားကို ဦးစြာအသံုးျပဳသြားမည္။

    ၁၀-(ဇ)-၃  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဂုဏ္ျပဳပြဲမ်ားက်င္းပျခင္းအတြက္ ဗဟိုရန္ပံုေငြမွေထာက္ပ့ံေသာ ေဒၚလာႏွစ္ေထာင္ (၂၀၀၀) ကို အခမ္းအနားက်င္းပရန္ ေနရာငွားရမ္းျခင္း၊ အခမ္းအနားျပင္ဆင္ျခင္း၊ လိုအပ္ေသာ ရုပ္သံဆုိင္ရာစက္ပစၥည္းမ်ား ငွားရမ္းျခင္းႏွင့္ အခမ္းအနားတြင္ ဧည့္ခံေကြ်းေမြးသည့္စရိတ္မ်ားအတြက္သာ သံုးစြဲသြားရန္ျဖစ္ၿပီး၊ အခမ္းအနားတြင္ တင္ဆက္ေသာေဖ်ာ္ေျဖမႈ၊ ရပ္ေဝးရပ္နီး ဧည့္သည္မ်ားအား ဧည့္ခံစရိတ္မ်ား၊ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရးစရိတ္မ်ား စသည္တို႔ကို သက္ဆိုင္ရာအိမ္ရွင္ၿမိဳ ႔က တာဝန္ယူရမည္။

အခန္း ၁၁ -  အစည္းအေဝးမ်ားေခၚယူျခင္း

၁၁ -(က) အစည္းအေဝးအမ်ိဳးအစားမ်ား

    ၁၁-(က)-၁  ပံုမွန္အစည္းအေဝး

    ၁၁ -(က)-၂  အထူးအစည္းအေဝး

    ၁၁ -(က)-၃  အေရးေပၚအစည္းအေဝး

၁၁ -(ခ) အစည္းအေဝးမ်ားဖိတ္ၾကားျခင္း

    ၁၁ -(ခ)-၁  ပံုမွန္အစည္းအေဝးမ်ားကို အနည္းဆံုး တပတ္ (၇ ရက္) ႀကိဳတင္ဖိတ္ၾကားရမည္။

၁၁ -(ခ)-၂  အထူးအစည္းအေဝးမ်ားကို အနည္းဆံုး သုံးရက္ (၇၂ နာရီ) ႀကိဳတင္ဖိတ္ၾကားရမည္။

၁၁ -(ခ)-၃  အေရးေပၚအစည္းအေဝးမ်ားကို အနည္းဆံုး တရက္ (၂၄ နာရီ) ႀကိဳတင္ဖိတ္ၾကားရမည္။

၁၁ -(ခ)-၄  အေျခအေနအေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ သတ္မွတ္ခ်ိန္ထက္ေနာက္က်ၿပီး ဖိတ္ၾကားခဲ့ေသာ္ အစည္းအေဝးသို႔တက္ေရာက္ခြင့္ရိွသူမ်ား၏ ၆၅% ေက်ာ္တက္ေရာက္ႏိုင္မွသာ အစည္းအေဝးမ်ား အထေျမာက္သည္။

အခန္း - ၁၂   ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ဝက္ဘ္ဆိုဒ္

၁၂-(က)-၁  အသင္း၏ဝက္ဘ္ဆိုဒ္သည္ www.citizenofburma.org ျဖစ္သည္။  

၁၂-(က)-၂  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းဌာနခြဲအသီးသီး (Chapter)မ်ားက အမ်ားျပည္သူသို႔ တင္ျပလိုေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို အသင္း၏ ျပန္ၾကားေရးႏွင့္မွတ္တမ္း ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီ တာဝန္ခံႏွင့္ဆက္သြယ္ညိွႏိႈင္းၿပီး စည္းမ်ဥ္းမူဝါဒႏွင့္ကိုက္ညီလွ်င္ အသင္း၏ဝက္ဘ္ဆိုဒ္တြင္ တင္ျပႏိုင္သည္။

၁၂-(က)-၃  အသင္း၏ဝက္ဘ္ဆိုဒ္ႏွင့္ ဆင္တူယိုးမွားဝက္ဘ္ဆိုဒ္ခြဲမ်ား၊ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္ဘေလာ့ဂ္မ်ား ျပဳလုပ္ျခင္းကို တားျမစ္သည္။

အခန္း ၁၃ - အေရးေပၚအေျခအေန သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းျခင္း

၁၃- (က)  ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းေနရာေဒသတခုခုတြင္ သဘာဝေဘးအႏၱရာယ္က်ေရာက္ျခင္းအပါအဝင္ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ လူမႈေရးအခက္အခဲ၊ အက်ပ္အတည္းမ်ားႏွင့္ ႐ုတ္တရက္ႀကံဳေတြ႔ပါက အေျခအေနအေပၚမူတည္၍ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းဥကၠ႒က အေရးအေပၚအေျခအေနက်ေရာက္ေၾကာင္း သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းႏိုင္သည္။  

၁၃- (ခ)  အေရးအေပၚအေျခအေနက်ေရာက္ေၾကာင္း သတ္မွတ္ထားသည့္ကာလအတြင္းတြင္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ားႏွင့္ ဗဟိုလုပ္ငန္းေကာ္မတီအသီးသီးသည္ အေရးအေပၚအေျခအေနက်ေရာက္ရာေဒသကို ဝိုင္းဝန္းကူညီသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားအား ပထမဦးစားေပးအျဖစ္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ၾကရမည္။

၁၃- (ဂ)  အေရးအေပၚအေျခအေနက်ေရာက္ေၾကာင္း သတ္မွတ္ထားသည့္ကာလအတြင္းတြင္ ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း ဌာနခြဲအသီးသီးအေနျဖင့္ အေရးအေပၚအေျခအေနက်ေရာက္ရာေဒသကို ဝိုင္းဝန္းကူညီႏိုင္ေရးအတြက္ ရန္ပံုေငြ႐ွာေဖြျခင္းအပါအဝင္ နည္းလမ္းမ်ား႐ွာေဖြၾကရမည္။

၁၃- (ဃ)  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္းရန္ပံုေငြမွ သင့္ေတာ္သည့္ပမာဏကို အေရးအေပၚအေျခအေနရန္ပံုေငြအျဖစ္ တႏွစ္တာ ခန္႔မွန္းေျခရသံုးေငြစာရင္းတြင္ ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားရမည္။

အခန္း ၁၄ - ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏စည္းမ်ဥ္းမ်ားကိုျပင္ဆင္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျခင္းႏွင့္ ဖ်က္သိမ္းျခင္း

၁၄-(က)-၁  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ ပန္းတိုင္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ လမ္းစဥ္ တို႔ကို မည္သည့္္အေၾကာင္းႏွင့္မွ် ျပင္ဆင္ေရးဆြဲျခင္း မရိွေစရ။

၁၄-(က)-၂  ျပည္သူ႔ဂုဏ္ရည္အသင္း၏ အေျခခံမူပါ ပန္းတိုင္၊ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္လမ္းစဥ္တို႔မွလြဲ၍ အျခားစည္းမ်ဥ္းမ်ားကို လိုအပ္ခ်က္အရ ျပင္ဆင္၊ ျဖည့္စြက္၊ ဖ်က္သိမ္းလိုပါက ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ဝင္မ်ား၏ ၇၀% ေက်ာ္ေထာက္ခံမႈျဖင့္ ျပင္ဆင္၊ ျဖည့္စြက္၊ ဖ်က္သိမ္းႏိုင္သည္။     ။

Last modified on Monday, 09 June 2014 21:55
You are here: Home ျပည္သူ႕ဂုဏ္ရည္ About COBA ဖြဲ႕စည္းပံု Constitution အေျခခံ ဥပေဒ Constitution